传媒学院2016年专业技术岗位等级聘用工作的通知.docVIP

传媒学院2016年专业技术岗位等级聘用工作的通知 根据学校相关文件及通知要求，学院2016年专业技术岗位等级聘用工作安排如下： 一、公布专业技术等级岗位名额和聘用条件： 1、教师二级、三级岗位名额由学校核定到学院，学院2017年前教师二级岗位无新增聘用名额、三级岗位新增聘用名额1名。 2、学院教师三级岗位聘用条件（参考去年的标准，具体见附件1）。 3、学校核定传媒学院教师五、六级名额：五级岗位无新增聘用名额；六级岗位新增聘用名额1名。 4、传媒学院教师六级岗位聘用条件：根据浙大发人[2011]52号文件精神，制订了《传媒学院2016年教师专业技术岗位六级聘用条件》，见附件2。学院管理及其他专业技术岗位等级评聘参照《浙江大学专业技术岗位设置及聘用实施办法》（浙大发人〔2011〕52号）中“管理人员专业技术岗位聘用基本条件”执行。 5、教师及其他专业技术岗位八级以下按规定比例调整。 6、管理及其他专业技术五、六级岗位聘用：学院的管理专业技术五、六级岗位由学校统一核定晋升名额，并参加学校的统一评聘；其他专业技术岗位学院本次五、六级均无新增名额。 7、根据学院院务会精神，为鼓励教职工承担本职工作之外的学院公共事务的相关事项，专业技术岗位等级聘用工作应当考虑鼓励教职工承担本职工作之外的学院公共事务的导向。 ?二、申报及评审程序： 1、6月13日前，符合教师专业技术岗位三级、六级聘用条件的教师，分别填写 HYPERLINK /userfiles/file/quick/教师专业技术二级岗位申报表(1).doc 《浙江大学教师专业技术三级岗位申报表》、《传媒学院教师专业技术岗位六级申报表》，按要求填写后交学院人事科（表格附后）。符合管理及其他专业技术三、五、六级岗位条件的人员，请填写 HYPERLINK /wescms/sys/filebrowser/file.php?cmd=downloadid=47751 《管理及其他专业技术岗位申报表》（请到学校通知中下载），报学院审核。 2、6月17日前，学院根据各级岗位名额及教师申报情况，经学院“人力资源委员会”评聘，并将评聘结果报送学校审定。 3、6月30日前，完成2016年专业技术岗位等级聘任工作。 附件1：传媒学院教师三级岗位聘用条件??? 专业技术正高级职务任职时间岗位基本条件岗位竞聘条件2004年及以前 1.教学科研业绩显著，为社会和学校发展作出重要贡献。 2.学术造诣较深，在学术界有一定知名度，得到国际国内同行认可。 3.教师专业技术四级岗位任职经历满2年。 2016年、2014年聘岗等级B5及以上，2012年聘岗等级B6及以上2006年及以前2016年、2014年、2012年聘岗等级B5及以上 2008年及以前1.2016年、2014年、2012年聘岗等级B4及以上， 2. 省级教学名师奖获得者；2010年及以前1.2016年、2014年、2012年聘岗等级B4及以上； 2.全国百篇优秀博士论文提名奖指导教师；2012年及以前1.2016年、2014年、2012年聘岗等级B3及以上； 2.国家级教学成果奖一等奖（前3名）； 3.国家社科基金项目优秀成果奖（前2名）； 4.教育部人文社科优秀成果奖一等奖（前2名） 5.国家级精品课程负责人； 6.国家级双语教学课程负责人； 7.国家级实验教学示范中心负责人； 8.国家人才培养和基础教学基地负责人； 9.国家级教学团队负责人； 10.国家特色专业负责人； 11.国家创新人才培养实验区负责人。 注：同一专业技术职务任职时间内，符合竞聘条件之一的可参加三级岗位竞聘；专业技术职务任职时间与上述规定年限仅相差1年，但符合竞聘条件中的2项及以上条件的，可参加三级岗位竞聘。 附件2：传媒学院2016年教师专业技术岗位六级聘用条件 专业技术职务专业技术岗位等级专业技术高级职务任职年限岗位竞聘基本条件副教授六级2009年及以前近三年聘为B6岗以上，专技七级，教学、科研成果 显著 浙江大学教师专业技术三级岗位申报表 姓 名出生年月所在院系现专技职务/聘任时间/现专技岗位等级/聘任时间/2010/2012/2014校内聘岗等级B？/ B？/B？申报理由：（共300字以内） 1、主要工作业绩： 2、主要学术兼职： 申报人对今后工作的承诺（包括承担课程教学、科学研究等工作）： 申报人签字：学院（系）人力资源委员会意见: 院长（系主任）： 年 月 日 学校岗位设置管理及聘用??作小组意见: