小溪乡度党风廉政建责任制及推进惩治和预防腐....docVIP

PAGE  PAGE 8 小溪乡2009年度党风廉政建设责任制及推进惩治和预防腐败体系建设工作报告 2009年，小溪乡党风廉政建设及反腐倡廉工作在县委、县政府和县纪委、监察局的领导下，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，积极落实上级目标任务要求，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。 一、工作总结 （一）抓教育机制，反腐倡廉宣传教育工作形式多样 1. 以学习实践科学发展观活动推进党风廉政建设教育。组织广大党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，根据实践科学发展观要求，结合本职岗位，开展党风廉政建设工作。认真撰写学习心得体会文章和调研文章。副科级以上领导进行专题辅导，在宣讲内容中充实了党风廉政建设和反腐倡廉建设等重要内容。 2. 多种形式开展反腐倡廉宣传教育活动。实行每周日晚机关干部观看廉政教育片，周三晚党委委员讲解党风廉政教育课题，每月的两级干部会议都有专题的廉政教育内容，宣传栏宣传知识，教育书籍进行自学等形式。广泛宣传中央、省、市、县反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。 3. 大力开展廉政文化活动。以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全乡范围内着力开展廉政文化活动，进机关、进学校、进家庭、进农村、进企业、进医院，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。 （二）抓纪律约束，领导干部廉洁自律工作深化有效 1. 认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定，对重点工作进行专项治理，开展了对违反廉洁自律规定四个问题专项治理工作，全乡领导、干部及机关均没有违反规定，积极按照上级要求落实了纠正领导干部配偶和子女违规经商办企业，清理违规收送现金、有价证券、支付凭证、干股、清理纠正小金库，清理违反规定发放津贴补贴等活动，经清理，均没有违规。 2. 深入开展党政主要领导廉政承诺制。一是开展领导干部签订廉政承诺书活动。为深入推进全乡党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面，全乡副科级以上领导干部签订廉政承诺书。二是党政“一把手”年内向社会及代表公开作出述职述廉，接受群众的监督，有效促进全乡党风廉政建设责任制工作的深入开展。 3. 严格干部选拔任用工作。乡党委、政府始终坚持民主集中制原则，在选拔乡村后备干部中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众监督，收到了良好的效果。 （三）抓责任监督，党风廉政建设成效显现 1. 强化责任的分解。制定了《2009年度小溪乡党风廉政建设和反腐败工作任务分解》实施方案，形成党委统一领导、党政一把手挂帅，党政齐抓共管，部门各负其责，全方位预防和治理腐败的新局面，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。乡党委书记经常形成制度化主持研究部署党风廉政工作，听取汇报，提出要求，亲自批阅重要信访件，并亲自督办工作落实，乡长除认真履行政府第一责任人责任，也经常接待重要来信来访，监督各站所工作，确保各站所责任明确工作到位。 2. 抓目标任务的落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各村、站所切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对于落实责任制领导不力，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡发生腐败问题的部门，严格进行责任追究。 （四）抓制度建设，强化源头治理工作稳步推进 1. 认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及于办字[2009]117号文件精神。结合实际，制定下发我乡《分工方案》，并将任务分解落实到各职能部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。 2. 深入开展治理专项工作，巩固自查自纠工作成果。重点围绕工程建设、土地出让以及县委、县纪委下达的开展各项治理活动工作要求，认真开展自查自纠“回头看”工作，对查找出来的突出问题，认真进行整改，并研究制定了长效机制。 3.全面推进党务公开、政务公开、村务公开。重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项进行公开，不断拓展政务公开内容，推行“阳光政