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第三章 人力资源战略;第一节 人力资源战略形成的影响因素（选学）
第二节 人力资源战略的形成模式（选学）
第三节 人力资源战略的构成（自学）
第四节 人力资源战略的分类
第五节 雇主品牌
第六节 我国企业人力资源战略模式的选择;自学作业：
通过查阅相关文献资料，学习和理解人力资源管理中的“适应性”和“柔性”，以及两者之间的关系？;补充：（一）人力资源战略的发展历程
;(二)人力资源战略的含义及特征;人力资源战略的特征：
（1）强调与企业战略的匹配（外部匹配）；
（2）强调人力资源实践间的匹配（内部匹配）；
（3）强调人力资源战略是关系到员工发展的决策且对员工有重要、长期影响的决策。
;第四节 人力资源战略的分类;二、实施条件不同的三类人力资源战略 ;美国企业人力资源管理模式 ;日本企业经营管理三大法宝;终身雇佣制（Career Long Employment） ;年功序列制;日本企业人力资源管理模式;三、企业生命周期不同阶段的人力资源战略;企业生命周期不同阶段的人力资源战略;第六节 我国企业人力资源战略模式的选择;一、我国企业人力资源战略面临的主要问题 ;二、人力资源战略的主要模式;二、人力资源战略的主要模式 ;（二）由外而内的人力资源战略模式
企业战略驱动人力资源战略的形成；
强调人力资源战略与企业战略的匹配；
实施战略性人力资源管理的企业多采用此模式。;;;Your Topic Goes Here;Elements
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