从人力资源管理来看洛杉矶湖人队的兴盛与衰落课题.pptVIP

1996年的NBA选秀大会上，时任湖人队总经理的韦斯特用队中全明星球员迪瓦茨与夏洛特黄蜂队交换得到刚刚高中毕业的菜鸟新秀科比布莱恩特。 一周后，韦斯特签下刚刚成为自由球员的大鲨鱼-沙奎尔奥尼尔，与科比布莱恩特组成后来令联盟其他球队闻风丧胆的OK组合，造就湖人的巅峰时代。 ;随后的几年里，OK组合随着科比布莱恩特的成长以及与大鲨鱼逐渐建立起来的默契，从2000年到2002年这三年里，他们称霸了NBA联盟，为洛杉矶湖人队完成三连冠霸业，建立起属于洛杉矶人的NBA王朝，湖人王朝。 ;科比与奥尼尔联手成就了湖人王朝，为这座属于他们的城市带来了无上的荣耀，那么到底谁是湖人王朝的缔造者呢？当然，科比与奥尼尔组成的OK组合肯定是最大的功臣，还有他们身边的其他队友，以及万千支持他们的球迷。可是真正的缔造者则是发现了他们的时任湖人总经理-韦斯特。???是他敢于用全明星球员迪瓦茨换来一个什么也不是刚进联盟的高中生菜鸟球员科比布莱恩特，并给他无限的空间，才使得OK组合的形成，从而促成湖人王朝的建立。韦斯特用他独特的眼光挖掘并培养了科比，科比也给湖人带来了无上的荣誉。;2004年总决赛湖人败在了底特律坏孩子军团的脚下，主教练菲尔杰克逊赛后下课，大鲨鱼奥尼尔因合约未谈拢东游迈阿密热火，一天后，湖人宣布天价续约如日中天的科比布莱恩特，OK组合就此天各一方。湖人的衰败从这一天开始，尽管科比布莱恩特打出了逆天的数据，可是篮球毕竟是一项团队运动，湖人队甚至沦落到为了一张季后赛门票要拼命的地步。应为薪金原因，奥尼尔注定离开，人才的流失，导致不可一世的洛杉矶湖人成为了一直鱼腩球队。;2008年2月，湖人送出了大前锋夸梅·布朗、后卫雅瓦里斯·克里丹顿、阿隆·麦、2008年和2010年两个首轮选秀权以及保罗·加索尔的弟弟马克·加索尔的签约权，来从灰熊队交换到加索尔和2010年的第二轮选秀权。当年，湖人再次杀入总决赛。随后的两年里，科比和保罗加索尔搭档配上费舍尔拜纳姆奥多姆等一众球员为湖人带来了两个NBA总冠军。 ;第一，时任湖人总经理的库普切克用很多球员换来保罗加索尔与科比搭档，保罗加索尔是有实力的明星球员，也就是不可多得的人才，人才的到来为湖人的再次崛起奠定了基础。 第二，在薪金空间上，湖人给了科比大合同，以加索尔的实力来说给他的薪金并不多，就为球队剩余了很大的薪资空间，从而可以签下其他角色球员让球队更加完整。 ;2013-2014赛季，湖人组成了科比+加索尔+霍华德+纳什的F4组合，两届MVP纳什和NBA第一中锋霍华德的到来让台面上的湖人队看起来已经强到无法抵挡了，可是湖人并没有取得成功，原因何在？ 首先，科比+霍华德+加索尔+纳什已经把湖人的薪资空间基本占满，没有多余资金签下合适的角色球员。 其次，霍华德伤病缠身没有打出应有的水平，纳什年龄老迈，科比常规赛最后阶段受伤报销，导致湖人全部球员的能力并未百分百发挥出来。;随着湖人老板老巴斯病逝，其子女展开了遗产争夺大战。这使得湖人管理层发生天翻地覆的变化，新一届动荡不堪的管理层没有留住霍华德，而加索尔也转投芝加哥，伴随着科比年纪越来越大，湖人为了表彰科比整个职业生涯为湖人带来的辉煌给了科比一份2年4850万的大合同。 湖人在一步步走向衰败，科比在一年年变老，没有新鲜血液的注入，湖人只能选择重建。;1;纵观从1996赛季到本赛季??洛杉矶湖人，有过兴盛有过衰败，究其原因，就是管理层留、用才的把握以及对选才的眼光。 湖人兴盛时，队内总有两名以上的球星且还有薪资空间签下其他合适的角色球员。 湖人衰败时，队内只有一名球星，或者球星没有打出应有的水平，或者球星占据的薪资空间太大导致没有能力签合适的角色球员。薪酬管理与球员分配不合理。 ;好的管理人员几可以抓住好的人才，又能做出好的人力资源管理决策。湖人若想重塑辉煌，必要寻找好的人力资源管理领导者与管理者。 ;