专科医院护理绩效考核探索 - 陈菊娣.pptVIP

专科医院护理绩效 考核模式探索;;医院介绍;;;; 护 理 绩 效 是 什 么;绩效考核设计原则;绩效考核设计特点;护理绩效模式探索;护理绩效模式探索;护理绩效模式探索;护理绩效模式探索;护理绩效模式探索;护理绩效模式探索;护理绩效模式探索;;综合满意调查内容包括：科档系数、护士分级、薪酬绩效、护理质量指标、效率指标、职称聘任、职业防护、激励机制、科室二级考核9个维度，分为满意、较满意、一般和不满意，综合满意度为满意和较满意的总和。;; “五五”式护理绩效考核模式，坚持同岗同酬、多劳多得、优绩优酬的原则的分配原则，充分体现了不同岗位的护士技术、贡献、风险、工作量及目标完成难易度等因素，能够充分调动护士的工作激情，促进护理水平的不断提高，必将形成优质护理服务强劲的推动力，对护士起到更大的正向激励作用。 ;谢 谢 欣 赏