7 《个人收入的分配》课件.pptVIP

2、如何实现社会公平？ 很重要！一定要背。 1、坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，合理有序的收入分配格局—制度保证 2、两个“比重”，两个“同步”【初次分配】 增加居民收入，着重保护劳动所得 提高居民收入在国民收入分配中的比重 提高劳动报酬在初次分配中占的比重 努力实现居民收入增长和经济发展同步 劳动报酬和劳动生产率同步提高 我国政府、企业与居民在国民收入初次分配比重图 提高居民收入在国民收入分配中的比重 * 第七课 个人收入的分配 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产力 决 定 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 探索研究 决定因素：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式 一 我国的收入分配制度及其决定因素 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 所有制结构 决定 决定 分配制度 生产资料所有制 走进海尔看分配 海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 探究: 1、海尔集团是什么所有制的经济 2 、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量 3 、海尔员工的收入是一样的吗? （2） 、实行范围： （3）、分配尺度： （4）、分配什么： （5）、分配结果： 公有制 劳动 个人消费品 多劳多得、少劳少得 1 、地 位： 基本原则 2、含 义 二 按劳分配 国有企业、集体企业中取得的工资、津贴、奖金是按劳分配 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中并不是“不劳不得”。 按需分配 共产主义社会蓝图 “劳动”成为人们的第一需要 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 生产力的发展水平不高 按劳分配（物质基础） 劳动还是人们谋生的手段 性质 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 特点 按劳分配 直接原因 社会主义条件下人们劳动的性质和特点是什么样子呢？ ②物质基础: ③直接原因: （1）必然性——是由我国现实的经济条件决定的。 不能按需分配 ①前提: 生产资料公有制 生产力的发展水平 社会主义条件下劳动的性质和特点 不能平均分配 2、为什么要实行按劳分配？ 我国劳动者的劳动能力存在明显差别 劳动还是谋生的手段 不能按资分配 （2）好处 破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，不管成绩、贡献大小，实行大平均、大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。 分配制度改革后的海尔 全球第二大白色家电品牌. 中国“十大世界级品牌”之首 透过海尔分配看意义 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。 实行按劳分配,有利于调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科技，提高劳动技能,从而促进生产力的发展，体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位 结合海尔集团说说按劳分配有什么意义? 按劳分配占主体 60% ①公有制占主体 ②就业劳动者最多 公有制 劳动 技术 信息 土地 生产要素 资本 管理 进行社会生产经营所必须具备的因素或条件 赵某本人 请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？ 我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！ 我在国有企业工作， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 也赚了不少钱！ 我在外资企业上班，每月工资2600 。我还利用技术入股获得丰厚的报酬。 赵某妻子 赵某儿子 赵某女儿 我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！ 我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！ 赵某本人 按劳分配 赵某的妻子 我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！ 按劳动要素分配 赵某的儿子 工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按资本要素分配 我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱 赵某的女儿： 我在外企上班，每月工资5600 。我还利用技术入股获得丰厚的报酬。 工资属按劳动要素分配 技术入股属于按技术要素分配 赵某的母亲 按生产要素（土地要素）分配 我的祖屋租出去后，每月有1500块房租收 1．刘氏兄弟俩，老大在一家私营企业做工