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江苏利得智能监测科技有限公司 申报员岗位说明书 基本信息职位名称项目申报员所属部门企管部直接上级企管部经理下属职位无岗位编制1人薪资等级岗位属性岗位职责负责定期浏览科技、经委等相关系统网站，关注最新的科技信息和申报动态，收集整理最新项目信息的前沿科技材料，为项目申报材料的撰写提供可行性材料； 负责收集各种政府扶持及行业支持专项资金项目申报的信息，提出项目申报建议； 了解企业产品荣誉、资质相关项目的申报条件、流程； 协调企业内部相关部门准备和收集文档资料，完成各种政府扶持及行业支持专项资金、资金申请报告、项目申请报告等重要材料的申报文案的策划、撰写及编制工作； 申报材料的送审、公关执行、过程跟踪等； 负责申报项目信息获取渠道的开拓和管理，及政府各主管部门的日常沟通和关系维护，确保项目申报的顺利成功； 协调研发技术人员编写知识产权申请书，收集整理公司内部专利等各类知识产权相关资料进行独立申报，或者配合代理机构进行知识产权有关申报； 负责办理知识产权申报相关文件手续及知识产权保存管理工作； 知识产权变更及年费缴纳工作； 新产品查新报告的完成； 完成上级临时交办的其他工作。岗位权限 □预算额度审批权 □人事任命权 □预算额度建议权 □人事建议权 □预算内额度自主使用权 □业务考核权晋升通道企管部经理?总经理助理?总经理工作环境办公室时间占比：80 %；生产现场及出差时间占比：20 %加班时间平均每周： 无√ 1天 2天 3天 3天以上任职资格学历专业全日制大专及以上学历 电力、电子、电气工程、自动化等相关专业工作经验3年以上相关行业项目申报相关工作经验培训经历接受过专利申报、行政管理、基本财务知识等方面的培训 技能素质◆熟悉电气行业各种项目申报政策和流程，有与政府相??部门实际接触的经验； ◆熟悉电子电气行业的项目申报流程； ◆具备一定的电子电气、自动化相关专业知识； ◆熟练操作电脑，熟练使用Office(Word,Excel,PPT等）办公软件； ◆擅长项目立项分析及企业资质文件的撰写和整理； ◆具备较好的书面文字表达、沟通、组织、协调能力；◆工作条理性、计划性强； ◆反映敏捷，对政府发布的新政策文件嗅觉敏锐； ◆团结协作精神，一定的抗压能力。 江阴利得电气有限公司 人事主管岗位说明书 基本信息职位名称人事主管所属部门企管部直接上级企管部经理下属职位无岗位编制1人薪资等级岗位属性岗位职责1 、协助企管部经理制定和审核年度人员编制方案、招聘计划、薪资福利预算、培训计划、绩效考核政策等，以不断提升员工的工作积极性和工作业绩水平； 2、执行绩效考核的组织、分析、应用、归档工作，对异常结果进行分析、调查、汇报，对绩效考核投诉，进行分析调查，给出初步处理意见，上报总经理，经总经理审核后执行； 3、年度培训计划的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作； 及时掌握国家有关法律及政策，收集市场薪酬信息，提交分析报告，调查员工 对薪酬福利的满意度，推进薪酬体系及薪资水平的调整； 4、协助企管部经理制定人力资源发展规划，建立和完善公司各级培训管理机制，后备人才选拔、培养和考核机制； 5、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 6、员工劳动合同的签订、续签与管理； 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 8、汇总分析各类招聘报表，建立后备人才库； 9、完成人力资源分析表，制定人力成本控制目标及月度人力资源报表； 10、根据考勤汇总表，核算员工工资； 11、协助企管部经历完善公司的各项规章制度、流程，组织落实、监督执行、反馈意见； 12、对员工进行企业文化的宣贯，组织公司的宣传活动、企业文化建设等计划和预算； 13、完成上级临时交办的其他工作。 岗位权限 □预算额度审批权 □人事任命权 □预算额度建议权 □人事建议权 □预算内额度自主使用权 □业务考核权晋升通道企管部经理 ?总经理助理 ?总经理工作环境办公室时间占比：90 %；生产现场及出差时间占比： 10 %加班时间平均每周： 无 1天√ 2天 3天 3天以上任职资格学历专业全日制大专及以上学历 专业行政管理、人力资源管理