职业选择汇编.pptxVIP

;该往哪里走？ 怎么走？;稳定性。医生可以换医院，但是职业并没有变。 职业的稳定性是相对的. ----在职业的生命周期内是稳定的; 随着社会的发展,会不断诞生新的职业,淘汰老的职业. 5、群体性 要有一定数量的从业人员共同工作； 在共同工作中体现出协作关系； 在共同工作中产生了人际关系。 为什么在求职面试的时候，要考察应聘者的团队合作精神和人际沟通能力？ 就是因为，群体性是任何职业的基本特性。 ;内容;请在此输入您的文本。请在此输入您的文本。;职业是什么？;职业的涵义;社会性：职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，社会成员在一定的社会职业岗位上为社会整体做贡献。 不同的职业承担着不同的社会责任，不同的职业人应当了解自己承担的职 业角色，完成自己的使命;职业的特征; 工作世界里的成员种类繁多，我们不可能了解所有的职业信息，唯一的方式就是按照一定的规则把这样的一个庞大的主题划分成若干可以处理的小块——即对职业进行分类。 ——罗伯特?洛克 职业分类：就是运用一定的科学方法，通过对社会就业人员所从事的各类职业进行分析和研究，按照不同职业的性质和活动方式、技术要求及管理范围进行系统划分和归类，以达到劳动力素质与职业要求相适应的活动过程。 ;000年《中华人民共和国职业分类大典》8大类、66中类、413小类、1838细类 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位 负责人 第二大类：专业技术人员 第三大类：办事人员和有关人员 第四大类：商业、服务业人员 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员 第七大类：军人 第八大类：不便分类的其他从业人员 ;职业的发展; 1、一批旧的职业已经或正在消失 电报员 修钢笔 打蜂窝煤 铅字制版工 公交售票员 2、 市场需求不断催生出新岗位： 陪聊 陪玩 点菜 职业伴 娘 网上开店 短信写手 3、老职业重新崛起 ： 拍卖师 典当师 ;; 0-14岁 15-25岁 25-45岁 45-65岁 65岁以上 职业意识出现 确定职业目标 发展职业 维持巩固职业成就 退出;职业的认识;职业的认识 ;职业的认识;面对现状，我们需要： ;职位、工作、职业的区别 ;什么是职业选择;为什么要进行职业选择; ;职业选择的指导思想（人-职匹配理论）; 职业选择的指导思想（人-职匹配理论）;Thank you!