企业会计准则与公司绩效评价研究.doc

[标签:标题] 2016 PAGE11 / NUMPAGES11 感谢观看本文谢谢 企业会计准则与公司绩效评价研究 ◇中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1002-581209-0096-03 中国论文网 /2/view-7376004.htm 　　摘要：建立一套完善的绩效评价指标体系对公司的财务与经营状况及其结果做出客观、公正的综合评判一直是公司绩效评价的重要课题。本文通过对现行会计准则体系的解析和公司绩效评价指标体系现状的分析及现有绩效评价指标体系存在问题的揭示，找出现行会计准则与绩效评价指标体系之间的联系，提出改进绩效评价指标内容的建议。现行会计准则体系能使公司绩效评价更真实地反映公司经营的整体状况和业绩，以此为基础促进财务指标与非财务指标的结合，可以建立起一套与经济发展相匹配、与企业发展相适应的较完善的公司绩效考评指标体系。 　　关键词：会计准则 绩效评价 研究 对策 　　会计准则是规范会计核算即定义会计要素并规范其确认、计量、报告的统一规范和依据。它既使不同时期、不同主体之间的会计信息具有可比性，又使会计信息对经济决策等具有有用性。会计准则的规范性和特点，有助于提高财务会计报告会计信息的质量，从而使其与公司绩效考核评价有了密切的联系。在公司管理实践中，遵循和符合会计准则的会计信息成为公司绩效考核评价的基础数据来源和重要依据。 　　随着企业管理从经验走向科学，公司绩效考核评价作为公司管理的组成部分，其理论、方法和技术已日趋成熟。公司绩效考核评价从简单地依据财务指标进行判别到运用综合指标进行分析，进而与公司管理过程其他因素相融合，其间经历了由传统方法向现代方法的转变，并始终离不开以一定会计准则为规范的财务会计报告所提供的会计信息的帮助。 　　我国财政部会同其他国家部委于1999年联合颁布了《国有资本金绩效评价规则》及其《实施细则》，该绩效评价体系由绩效评价制度、绩效评价指标、绩效评价标准、绩效评价组织等构成。绩效评价指标体系包括公司财务状况、资产运营状况、偿债能力状况、发展能力状况四个分项和基本指标、修正指标、评议指标三类指标，而基本指标和修正指标均需要以符合会计准则规范要求的财务会计报表数据为依据。因此，揭示企业会计准则及其变化与企业业绩评价之间的联系对公司绩效考评实践无疑具有指导作用。 　　一、公司绩效评价与会计准则的联系 　　公司业绩评价是随着企业管理实践与理论的发展而逐渐形成和发展的。从上世纪初开始，伴随着企业管理发展过程中的生产管理、经营管理和战略管理三个阶段，围绕绩效评价方面的目标导向演变、财务指标与非财务指标优劣、绩效评价指标体系优化等问题，理论界和实务工作者分别从不同角度进行了探索和实践。特别是公司管理进入战略管理阶段以后，作为公司管理有效手段的绩效评价，再次成为人们关注的焦点。研究公司绩效评价，构建适合我国国情的公司绩效评价指标体系，对于转变经营理念、引导经营行为、完善激励约束机制、提高企业竞争力均具有重要意义，这也为现行会计准则体系实施中评价功能的发挥提供了难得的机遇。我国改革开放以来企业绩效评价长期以产值和利润考核为主。1999年以后，国家相关部门联合推出了一整套企业绩效评价指标体系，使企业绩效考核评价初具系统性和可操作性，但随着现行会计准则体系的实施，其局限性也日渐显现。 　　我国公司绩效评价现状与不足 　　我国公司绩效评价指标体系是在研究借鉴国外经验的基础上，结合自己特点逐步建立起来的，但仍然普遍存在以会计利润考核指标为中心、偏重财务指标的现象。在多年的实践中，我国现行公司绩效评价工作的主要不足是：董事会的职能被严重削弱；指标确定不切实际、不能做到实事求是，考核评价带有很强的行政色彩；考核评价不重视会计准则和财务会计要求，如对央企的考核常常不顾公司实际和客观经济环境的变化，指标年年加码，只能增不能减，严重违背了财务会计所倡导的稳健与谨慎性理念与要求。就公司绩效评价而言，已经发布修订的《国有资本金绩效评价规则》及操作细则，虽然设计了一套评价指标，规范了评价行为和评价方法。但该指标体系设计仍偏重于投资者的管理要求，忽视了公司战略经营的管理需要和企业自我发展、自我成长的需要，不能充分发挥绩效评价对促进公司持续发展的有效作用。甚至在实践中易被某些公司管理层利用会计准则中会计政策的变更而人为操纵利润、粉饰财务数据，导致与公司绩效考评初衷的偏离或相背。 　　现行会计准则体系特点与影响解析 　　2006年以来，我国构建起了适合我国国情同时又充分与国际财务报告准则趋同的、涵盖各类公司各项经济业务、独立实施的企业会计准则体系，会计准则的作用和地位得到全面加强，会计准则对国内资本市场和上市公司治理的影响日益凸显。首先，在内容体系方面，准则体系包含基本准则、具体