笔试与面试(山大)11-8预案.pptVIP

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;教学内容及课时安排 ;*;1.自荐的方式和技巧 ;投递简历 电话咨询 上门求职 同事介绍 转介绍 提供解决方案 提供实习机会 利用每一个每一次与用人单位(潜在的用人单位)的接触机会,建立长期合作 ;2.面试的种类 ;结构化面试、半结构化面试、非结构化面试 行为描述面试 实操面试 文件筐 测评中心 形式:集体面试、一对一面试、无领导小组、情景模拟、餐桌面试、会议面试等 ;3.测评的种类 ;性格测评:PDP\DISC等 职业适应测评: 逻辑能力、数据能力等笔试 综合能力测评:文件筐、情境测试;(1)老虎型 (支配型);(2)孔雀型(活泼型);(3)考拉型 (耐心型);(4)猫头鹰型(精确型);(5)变色龙型 (整合型);人才测评:从兴趣爱好判断人的性格;人才测评:从兴趣爱好判断人的性格;人才测评:从兴趣爱好判断人的性格;4、面试过程;面试要测试什么;HR面试关注的基本方面;;*;基本面试的步骤 ;*;*;面试时:被问的哪些方面的问题;最 常 见 面 试 问 题 汇 编;最 常 见 面 试 问 题 汇 编;最 常 见 面 试 问 题 汇 编;最 常 见 面 试 问 题 汇 编;最 常 见 面 试 问 题 汇 编;最 常 见 面 试 问 题 汇 编;最 常 见 面 试 问 题 汇 编;最 常 见 面 试 问 题 汇 编;5、感谢信的写法;感谢信的细节;感谢信内容;作业: 根据自己的实际情况准备一份完整的求职自荐材料,并尝试进行一次求职锻炼。 ;祝你成功,前程似锦!!!

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