大专工商企业毕业论文-人力资本的激励机制概述.doc

北京科技大学远程与成人教育学院毕业设计（论文） 第 PAGE 20页共 NUMPAGES 20页 北京科技大学远程与成人教育学院 毕业设计（论文） 题 目： 人力资本的激励机制 学习中心： 宁波城市学习中心 专 业： 工商管理（高起专） 年 级： 2013秋 姓 名： 学 号： 指导教师： 职称： 讲师 2015年 11 月7 日 摘 要 在现代化社会发展的进程中，人力资本作为一种特定的资本，它的地位与作用越来越受重视，如何激发人力资本的巨大潜能，也成为管理学中最热点的问题之一，本文首先阐述了激励理论的基本概念，然后通过对人力资本特点的研究分析，提出了人力资本激励机制的三大范畴，以及激励机制的有效运作应当考虑的一些问题。任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制，只有建立有效的激励机制，才能够面对激烈的市场竞争，这也是企业日常工作的任务之一，更是吸引人才、留住人才的迫切需要。? 本文的研究目的在于通过收集、整理有关激励方面的文献，以探讨人力资本激励对公司的影响。 关键词：经济激励 权位激励 文化激励 人力资本 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc355283001 第一章 绪 论  PAGEREF _Toc355283001 \h 4  HYPERLINK \l _Toc355283002 1.1选题的意义和背景  PAGEREF _Toc355283002 \h 4  HYPERLINK \l _Toc355283003 1.2 人力资本的概念与特征  PAGEREF _Toc355283003 \h 4 第二章 激励机制的概念与内容 HYPERLINK \l _Toc355283004   PAGEREF _Toc355283004 \h 5  HYPERLINK \l _Toc355283006 （一）激励机制相关概念  PAGEREF _Toc355283006 \h 6  HYPERLINK \l _Toc355283006 （二）激励机制内容  PAGEREF _Toc355283006 \h 6  HYPERLINK \l _Toc355283006 （三）企业建立公平合理激励机制的必要性  PAGEREF _Toc355283006 \h 6  HYPERLINK \l _Toc355283005 第三章 三大激励机制  PAGEREF _Toc355283005 \h 6  HYPERLINK \l _Toc355283006 （一）确立以经济利益为核心的激励机制  PAGEREF _Toc355283006 \h 6  HYPERLINK \l _Toc355283007 （二）以权力与地位为中心的激励制度  PAGEREF _Toc355283007 \h 7  HYPERLINK \l _Toc355283008 （三）以精神文化为中心的激励机制  PAGEREF _Toc355283008 \h 7  HYPERLINK \l _Toc355283009 第四章 激励机制运作中应注意的问题  PAGEREF _Toc355283009 \h 8  HYPERLINK \l _Toc355283010 （一）因材施制  PAGEREF _Toc355283010 \h 8  HYPERLINK \l _Toc355283011 （二）依法施制  PAGEREF _Toc355283011 \h 9  HYPERLINK \l _Toc355283013 第五章 总结  PAGEREF _Toc355283013 \h 10  HYPERLINK \l _Toc355283014 参考文献  PAGEREF _Toc355283014 \h 11  HYPERLINK \l _Toc355283016 致谢  PAGEREF _Toc355283016 \h 12  第一章 绪 论 1.1选题的意义和背景 1