非公有制企业团建工作的指导意见.docVIP

-  PAGE 12 - 非公有制企业团建工作的指导意见 一、工作目的 以不断扩大共青团在非公有制经济组织领域的“两个覆盖”为基础，以组织建设为保障，以队伍建设为关键，坚持在思想上带动、组织上联动、工作上促动，全面深化我区非公有制企业团建工作。 二、开展工作 1、摸清底数。指定专人组织力量,集中精力,分类做好28岁以下团员和35岁以下青年的基本情况摸排工作,并进行建档立册,真正做到底子清、情况明。花名册分为团员花名册和青年花名册。 2、开展组建。 （1）单独组建。凡有3名以上团员的非公有制企业,要做到应建尽建。已建立党组织的企业必须单独建立团组织。可选择党组织班子成员中年龄较轻的兼任团组织负责人,充分带动团组织的组建和活跃。 （2）联合组建。对团员不足3名的企业, 不拘泥于传统的形式,只要有利于企业团组织的建设和便于管理的方式方法均可大胆采用，可采取联合组建、挂靠组建、村企联建等方式建立团组织。 （3）隶属关系。凡建立团委的非公有制企业直接隶属于团区委；建立支部或总支的非公有制企业归对口团组织隶属或者所在辖区乡镇、街道隶属。 3、建立制度。建立团组织后，要完善学习制度、团组织选举制度和团日活动、重温入团誓词、团组织生活“三会两制一课”、团员组织关系转接、流动团员管理、团费收缴管理使用、团员证使用、推优荐才、团员民主评议等制度,努力实现非公有制企业团建工作的制度化、规范化,切实增强团组织对团员的凝聚力。 4、培养团干部。切实加强团干部的培养,通过多种途径和方式的培训、锻炼,帮助团干部学习掌握适合自身工作特点和发展需要的知识和技能,不断提高团干部的整体综合素质。 5、发展团员。在“坚持标准、保证质量、严格程序”的前提下,积极做好团员发展工作;要建立有效的团员管理机制,加强团员的团籍管理,认真细致地做好流动团员组织关系转接工作。 6、阵地建设。遵循“实际、实用、实效”的原则,争取企业主的支持,有条件的要建立团员活动室；已建立党组织的要联合企业党组织建立党团活动室,作为团员青年学习和文化活动的中心。???开辟一块共青宣传橱窗,及时宣传企业团组织的工作动态,宣传企业中涌现出的青年优秀典型,使橱窗真正成为团组织的宣传阵地。有条件的还可以创办团报团刊。 三、主题活动 1、开展围绕企业中心工作活动。要结合自身的特点，开展企业团员青年科技成果展示、“企业在发展,青年当先锋”大讨论等形式新颖的主题活动,并与团员青年的个人成长和岗位成才有机结合起来,充分发挥非公企业团组织的生力军作用和团员的先锋模范作用，切实推进企业生产经营的发展壮大，激励和引导非公企业主关心、支持团的工作，切实提高团组织在非公企业中的影响力和凝聚力。  2、开展青年自主创新活动。从解决企业急需的、最紧迫的现实问题出发,以创业创新知识、现代科学技术、企业经营管理、市场经济知识等为主要内容。以建立科技攻关小组、研发小组等形式,组织青年职工开展“五小”活动、质量整改和创新创效等活动,引导青年职工参与创新实践,帮助他们完成创新成果,更多更好地解决生产实际中的难题。 3、深入实施“青工技能振兴计划”。以提高青工的技术能力为重点，以普遍提升青工的技术等级为途径,以技能培训、技能竞赛、职业技能鉴定为内容, 帮助企业培养技术和管理人才,为企业发展提供人才支持。 4、开展“号、手”争创活动。坚持以立足岗位为原则,积极开展青年文明号、青年岗位能手争创活动,努力提高青年的岗位技能,激励青年在本职岗位上创一流成绩,促进企业发展。 团支部基本情况 支部名称： 书记姓名： 副书记姓名： 委员姓名： 所属团小组： 　 个 团员人数： 名，团青比例： % 专职团干部： 名，兼职团干部： 名 入团积极分子： 名 经“推优”入党：