公共部门人力资源管理第五章——公共部门人力资源规划与预测(19页)讲课.ppt

下载文档 降价啦

1
0
约小于1千字
约 19页
2016-07-24 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

公共部门人力资源管理第五章——公共部门人力资源规划与预测(19页)讲课.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

公共部门人力资源管理;第五章;第一节;一、公共部门人力资源规划的含义;二、公共部门人力资源规划的基本问题;三、公共部门人力资源规划种类;四、公共部门人力资源规划的作用;第二节;一、公共部门人力资源规划的层次;二、公共部门人力资源规划的内容;三、公共部门人力资源规划的程序;第三节;一、定性预测法;二、定量预测法;第四节公共部门人力资源供给预测;一、人力资源内部供给预测;二、人力资源外部供给预测; 小结;案例分析