管理研究方法论-第三章管理研究设计资料.ppt

第三章 管理研究设计;研究设计是指对科学研究做出规划，即制定一个策略去探索某个新事物。 研究设计都围绕着两个目的:第一，辨识问题，提炼主题;第二，论证和验证主题，亦即回答解决什么问题，预期取得什么结果以及论证此预期结果。 一般来说，一项好的研究应包括以下几个方面： （1）好的研究题目； （2）好的研究设计； （3）好的量度指标与方法； （4）开放的研究态度。;研究设计的过程;选题 科学研究的目的是通过不断地有系统、有组织的活动发现知识和揭示规律，解决人类在生产和生活中遇到的各种问题。 管理研究以解决实际管理问题为核心，管理实践中提出的问题是管理研究的起点。问题通常产生于实际的系统状态与期望的系统状态之间的差异。 要研究的课题可能源于人们对改善管理的愿望。也可能源于由现有理论引致的对经济或社会现象的新认识。研究课题的选择往往与研究者的兴趣或对某事的独特看法有关。 问题导向-研究的起点 ;问题的来源 管理研究的课题通常来自： （1）待解决的特定管理问题； （2）与现有认识相矛盾的事件； （3）要证实某一结果或预测某一事件； （4）有关管理的环境、对象、活动等规律的假说； （5）由理论演绎引致的对管理现象的新认识； （6）研究者的兴趣及对某事的独特看法。;问题的形成 现象的确认 目前的运作状况； 目前的运作方式是否需改进； 影响未来运作的因素； 有无可利用的机会。 问题的确认 导致现象的原因，问题是否存在； 对问题的确认是否有足够的证据。 管理问题的陈述 研究问题的陈述;问题的界定 查阅有关的研究文献，收集必要的背景材料 通过预备性的数据收集，明确拟研究问题的背景，了解已有的与有关现象相联系的理论和研究成果，从中得到启发和借鉴； 逐步界定清楚要研究的问题，形成对问题的清晰而具体的定义； 明确要达到的研究目标，并加以系统表述。 ;问题界定要注意的事项;研究策略 研究设计的一个重要内容是确定研究策略。 首先要进行文献查阅，看关于这个题目前人已经做了些什么，采用的是什么方法。 可以采用某种他人使用过的方法或索性重复他人做过的研究。对某个研究课题的独立重复研究是最常见的作法，这对科学发展来说很重要。 也可以研究这一课题中被他人忽略的方面，或采用与前人不同的方法。用不同方法检验同一发现称为“三角测量”，是管理研究中一个很有价值的研究策略。;研究设计;方案选择 研究设计涉及一系列方案选择决策，主要内容包括： （1）研究目的：是为了探索、描述还是解释？ （2）关系类型：是为了建立因果关系、相关关系或只是 描述差异？ （3）研究的时间尺度和环境：是进行横截面研究，还是 纵向研究？是在人造环境还是在现场？ （4）分析单位：分析单位是个人、群体、组织还是社会 产品？ （5）确定研究者对研究对象干预和控制的程度； （6）详细设计概念度量的方案； ;方案选择 （7）抽样方案设计：是采用随机抽样还是非随机抽样？ 样本大小的确定等； （8）数据收集方法：对观察、实验、访谈、问卷调查、 现场研究等数据收集方法的选择和设计； （9）数据分析方法的选择：确定数据分析拟采用的方法 和形式； （10）研究结论拟推广应用的范围。 回答上述问题的过程就是研究设计的过程。研究设计要考虑研究能力和资源支持情况，不要试图设计一个完美但无力实行的研究计划。;辨析要素 1.分析单位 2.研究侧重点 3. 时间维度;分析单位 一项社会调查中所研究的对象，称之为分析单位。调查所收集的资料直接描述分析单位中的个体。 类型：个人、群体、组织、项目、社会产品。 特点： （1）研究收集的资料，直接描述分析单位中的每一个个体； （2）层次性，较低分析单位的聚合可以描述较高的分析单位。对个体的描述聚合起来，可以描述有这些个体所组成的群体（研究的样本），以及由这一群体所代表的更大的群体（总体），或者用这种描述的聚合去解释某种社会现象。 ;常见错误 （1）层次谬误 用一个集合的分析单位收集资料，而用一个非集合的分析单位下结论，主要是指根据集合单位的分析结果作出关于个体的断言这种情况。 （2）简化论谬误 根据较低层次研究单位的分析结果推断较高层次单位的运行规律，最主要的是指仅仅用十分特殊的个体资料来解释宏观层次的现象