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学生管理合法化:原则与要求;学生管理中的观念碰撞与权利冲突;学校自主管理与校规的法律效力(一);学校自主管理与校规的法律效力(二);学校自主管理与校规的法律效力(三); 学生管理应遵循的法律原则与要求(一); Shoop与Dubklee(1992)在检视美国各体罚相关案例后,归纳出执行体罚应符合的七项原则:
何种行为将导致体罚,要事先告知学生;
先尝试其他惩罚方法,把体罚当成最后的手段;
实施体罚时,要有其他学校人员在场,并事先告知惩罚的理由;
体罚要适当,并考虑学生年龄、身心状况、性别等条件;
盛怒之下不宜对学生体罚,要等到恢复平静之后再实施;
体罚不应过度屈辱学生;
如果家长要求,必须提供书面说明体罚理由。; 学生管理应遵循的法律原则与要求(二); 依据充分:法律法规、校规
程序正当
行为符合法定程序(顺序、步骤、时限)
基本要求:告知/通知当事人;说明理由、提供证据、听取申辩
“对学生进行处分,应当做到事实清楚、定性准确、依据充分、程序正当。”
“作出不利处分前,应当给予学生陈述与申辩的机会,对未成年学生应当听取其法定监护人的意见。”
“对违反学校纪律的学生,要明确处分的期限与后果,积极教育挽救。”
——全面推进依法治校实施纲要 (教育部,2012); “按退学处理,涉及到被处理者的受教育权利,从充分保障当事人权益的原则出发,作出处理决定的单位应当将该处理决定直接向被处理者本人宣布、送达,允许被处理者本人提出申辩意见。北京科技大学没有照此原则办理,忽视当事人的申辩权利,这样的行政管理行为不具有合法性。……”
——田永诉北京科技大学拒绝颁发学历证书、学位证书案;学生管理中的正当管理与侵权行为(一);学生管理中的正当管理与侵权行为(二);学生管理中的正当管理与侵权行为(三);学生管理中的正当管理与侵权行为(四);学生管理中的正当管理与侵权行为(五);学校/教师侵权行为的防范:对策与措施;结束语;【附】相关法律法规与政策文件;本讲座参考书目:吴开华著:《中小学热点法律问题研究与典???案例评析》,天津教育出版社,2012年8月版。;
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