团队管理--快乐篇.ppt

团队管理; 试问一下，如果让你选择置身于一个愉悦的环境或者一个死气沉沉的环境，你会选择哪个？相信你一定会选择前者，而后者则会让我们无时不刻想要逃离。;追求快乐，躲避痛苦！----- 这是人性的一个方面！ 让人性得到满足，也是职场管理者的一个重大责任！;什么样的氛围能让大家愉悦？; 如果说管理是科学严谨的事，那么，适当地运用幽默的力量，把幽默的人性与管理的严肃性有机结合起来，在恰当的场合与时机，用幽默来缓解氛围，提出的建议更容易被人接受，能提高沟通的效率，缓解工作压力带来的紧张感，增强管理者的亲和力！ 严谨是管理的常态，幽默就是严谨之外的润滑剂！; 想要有愉悦的团队氛围，重要的一个点是团队要有明确的目标，并做出好业绩！取得好成绩！ 我们公司的行为方式：用心工作、快乐生活！勇于承担，坚持创新！追求卓越，协力超越！ ;???到勇于承担，坚持创新，那么在团队管理当中，鼓励大家自主思考和独立判断就显得尤为重要，正确对待大家的想法和建议，给创新一个空间！ 解决一些问题时，不要急于说出看似正确的答案， 因为说不定大家能有更好的答案！ 借用一个词“众筹”，这里的“众筹”指大家一起想方法，出点子。大家一起讨论众筹出来结果，行动力强，行动方向一致！;团队中每个人都有他的优点，关键是要发现他的优点，发掘他的特长！ 骏马行千里，耕田不如牛！坚车能载重，过河不如舟！尺有所短，寸有所长！ ;小题大作、大题小作 ;;表扬、批评 ; 闻过怒，闻誉乐，损友来，益友却！ 闻誉恐，闻过欣，直谅士，渐相亲 ！ ----《弟子规》;沟通的目的 ; 能带给自己工作乐趣的不是最后达到的终点，而应当是工作的过程！让自己的工作变快乐只有一种办法，就是你自己选择快乐地工作！工作不仅仅是为了生存，还要把个人的生活赋予意义，让自己的生命绽放光彩！ ;;Thanks！