12月__2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核和薪酬设计方案.docVIP

........... 专业 参考 资料 2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与薪酬设计方案 主办单位：易通培训网( HYPERLINK ) 广州安森企业管理咨询有限公司 广州安森企业管理咨询有限公司深圳分公司 开课时间：2011年12月22-23日广州大舜晶华酒店 2011年12月24-25日深圳金百合大酒 课程对象：公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源招聘专员、直线经理等 费 用：￥2800元/每人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 资格证书：高级￥800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 备 注： 1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由IOCL国际职业认证标准联合会颁发《高级人力资源管理师》国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询）； 2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸蓝底电子版数码照片； 3．课程结束后20天内将证书快递寄给学员。 联系方式：020 0755【课程说明】： 如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场竞争力的薪酬体系？企业为何人工成本的增长率超过收入的增长率？如何合理控制