网鱼网咖新员工培训(更新).pptVIP

新员工培训;培训内容;第一篇 企业简介; 目前，公司直营网吧覆盖范围涵盖上海、苏州两地区。下辖连锁直营店30家，每年以30%新店速度递增。目前总营业机器数量7000余台，职工总数500多人，其中管理人员占20%， 几年来，网鱼网络旗下连锁网吧的布局规划、管理模式、经营方式、机器配置一直是本地区所有网吧的典范，是上海松江地区网吧直营连锁产业著名品牌。; 几年来，公司在总裁、总经理的精心管理下，总部及各店铺取得了长足的发展，积累了宝贵的经验，总结出了一套成熟的网吧管理和经营模式。包括：服务形式革新、盈利模式创新、服务内容研发、网吧应用系统建设、网吧行业形象建设、电子竞技活动组织等涉及网吧产业发展的各个方面，成为公司发展的坚固的基础和依托。 企业新推行的网咖模式，带给用户一种全新理念。上网，品咖啡，歇脚，小憩，发呆，聊天，倾诉，打游戏，听音乐，躲雨，淘宝，小聚，商务，放慢脚步，一切快乐的事情……? 网咖演绎生活;组织构架;【公司总部】;【网鱼网络门店】;【网鱼网咖门店】;网鱼网咖各店通讯地址;网鱼网咖各店通讯地址;第二篇 企业文化;企业荣誉;2006年 全国百家示范网吧 ——中国国际网络文化博览会 2006年10月;企业荣誉; 快速成长中的网鱼网络,非常重视对于员工的培训工作。通过逐步完善企业培训体系，【关注员工纵深发展】和【关注知识经验分享】的“一纵一横”两条主线,搭建了一个系统的、科学的学习平台,全方位的为员工提供包括技能、管理、专业知识等各种形式的学习。 横向培养——月度管理大会、晨会分享、高层讲坛、外部专家 纵向培养——新员工培训、专业培训、核心岗位培训、管理提升培训、高层管理培训;; 通过参加培训，让我知道了网鱼今后发展的动向和自己在网鱼发展的空间，以及在网鱼可以提升自己的素质、知识、语言和反应能力，明白了沟通的技巧、肢体语言的重要性和财务的重要性、财务要仔细、较真、严谨分析。还有怎样可以提高自己店铺的人气，应该怎样提高店铺的人气，对机器硬件方面也有了新的认识，对怎样格式化硬盘也有了了解。和自己怎样做一个卓越的领班。 云亭店：值班经理高大帅 年龄20.学历高中;第四篇 员工关怀;网鱼网络全面薪酬福利体系;奖金类;第五篇 员工发展;员工双阶梯发展模式; 在接下来的工作中，预祝新员工可以通过自己的努力在网鱼网络提供的职业平台上取得良好的发展~！ 我们的员工创造非凡~！