中小型企业的人力资源的开发与管理.docVIP

成人教育学院毕业论文 中小型企业的人力资源的开发与管理 年级专业 ： 姓名 ： 指导老师 ：  目录 TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc25834 正文  PAGEREF _Toc25834 1  HYPERLINK \l _Toc18800 一、人力资源开发与管理的不同阶段  PAGEREF _Toc18800 1  HYPERLINK \l _Toc13903 二、 人力资源管理的定义和作用  PAGEREF _Toc13903 2  HYPERLINK \l _Toc6668 2.1人力资源的定义  PAGEREF _Toc6668 2  HYPERLINK \l _Toc17085 2.2人力资源管理的作用  PAGEREF _Toc17085 3  HYPERLINK \l _Toc5153 三、中小企业人力资源管理存在的问题  PAGEREF _Toc5153 4  HYPERLINK \l _Toc10238 (一)高层管理者管理观念和管理方式相对滞后  PAGEREF _Toc10238 5  HYPERLINK \l _Toc21757 （二）人力资源管理队伍素质不容乐观  PAGEREF _Toc21757 6  HYPERLINK \l _Toc21037 （三）员工素质参差不齐  PAGEREF _Toc21037 6  HYPERLINK \l _Toc21577 （四）人力资源投资严重不足  PAGEREF _Toc21577 7  HYPERLINK \l _Toc3677 （五）薪酬制度不合理  PAGEREF _Toc3677 8  HYPERLINK \l _Toc22164 四、人力资源的开发与利用  PAGEREF _Toc22164 9  HYPERLINK \l _Toc13195 4.1企业人力资源开发的必要性  PAGEREF _Toc13195 9  HYPERLINK \l _Toc28930 4.2中小型企人力业资源开发要做到的六个方面  PAGEREF _Toc28930 9  HYPERLINK \l _Toc7157 五、提高中小企业人力资源管理水平的对策  PAGEREF _Toc7157 11  HYPERLINK \l _Toc4038 （一）更新与夯实人力资源管理的新理念  PAGEREF _Toc4038 11  HYPERLINK \l _Toc14921 （二）不断完善现代人力资源管理的组织机构  PAGEREF _Toc14921 12  HYPERLINK \l _Toc15627 （三）积极建立一支高素质、高效率的员工队伍  PAGEREF _Toc15627 12  HYPERLINK \l _Toc12629 （四）建立相对完善的激励机制  PAGEREF _Toc12629 14  HYPERLINK \l _Toc5236 （五）努力形成规范的绩效评估体系  PAGEREF _Toc5236 15  HYPERLINK \l _Toc18966 （六）积淀良好的企业文化  PAGEREF _Toc18966 16  HYPERLINK \l _Toc28513 五、结论  PAGEREF _Toc28513 17  HYPERLINK \l _Toc17241 参考文献  PAGEREF _Toc17241 17   PAGE \* MERGEFORMAT 18 摘要： 随着全球化的经济发展，和市场经济的竞争激烈，各个企业间的优胜劣汰的形式也得到了加剧，大部分企业内为了提高竞争力，都对公司进行了大大小小的整改。其中企业的人力资源的开发与管理的也是企业提高企业竞争能力的一种重要方法。本文主要对中小型企业的人力资源的开发与管理中现实问题进行阐述并进行实际分析，从而企业得到相应的现实选择策略。 关键词： 中小企业 人力资源 开发 管理 正文 一、人力资源开发与管理的不同阶段 纵观现代人力资源管理収展的历程，现代人力资源管理又大概经历了如下几个阶段： 第一阶段，自20世纪20年代至50年代后期，这一时期，西方人事管理从萌芽到成 长迅发展。代表性的如：19世纪末20世纪形成的以泰勒为代表的科学管理理论；20 世纪 20