初起火灾处置程序2资料.pptVIP

初起火灾的处置程序 ;一、法律的约束力;;二、初起火灾处置的基本程序;1、报警的基本要素： 报警人应当讲清以下报警的基本要素：起火单位名称、详细地址（标志建筑）、着火物质、着火部位、火势大小、人员被困情况、现场化学危险物品情况、报警人姓名电话等，报警的同时，应当派人到单位门口或附近路口接应消防车。 通常情况下，在向消防队报警后，还应当迅速通知单位领导和有关人员。 ;2、报警的方法;使用消防设施报警（举例）;使用有线广播报警（举例）。;1、述明详细灾害地点或附近目标。 2、简述灾情状况。 3、留下电话及地址 以便进一步联系。 4、在路边等待消防车的到来。;(1)述明详细灾害地点或附近目标。;(2)、简述灾情状况;(3)、留下电话及地址以便进一步联系;(4)、做好配合;4、报警的基本要求： 沉着冷静、语调适中、表达清楚、要素明确。 5、值得注意的几个问题： 一是惊慌失措，只顾扑救； 二是心存侥幸，过于自信； 三是顾及影响，有警不报； 四是认识模糊，阻碍报警； 五是缺乏常识，不知号码； 六是恶意骚扰，谎报火警。;报 警 不 清 延 误 灭 火 救 人﹗ 视频; 二、疏 散 ---疏散与抢救被困人员是火灾初起时的首要任务 1、疏散的含义及其重要性： 所谓疏散：广义上说，就是指在火灾发生时，使身处火场内部的人员迅速、安全的离开现场，免受伤害的有组织的行动。 做好火灾情况下的人员疏散，是单位，特别是消防保卫重点单位，尤其是人员聚集的各类场所的重要职责，是“关爱生命、以人为本”社会道德的直接体现，必须得到坚决的贯彻和落实。 ;2、安全疏散的基本要求： 一是：组织健全，责任明确 二是：设施完备，运行正常 三是：制定方案，演练经常 预案的制定一要符合实际，二要便于操作，三要广为宣传，四要定期演练。 ; 应急疏散预案的制定，要立足本单位实际，基本内容应当包括： （1）单位基本情况和建筑布局 （2）应急疏散组织及人员分工职责 （3）各部位应急疏散通道及相关设施的情况 （4）火灾发生时人员召集方式及信号 （5）灭火器材或固定灭火设施的分布 （6）可能发生的意外情况及其处理措施 需要强调的是，在确定人员分工时，每个岗位至少要安排2人以上，以相互协助，防止发生意外。 ;3、组织安全疏散的基本程序和方法： （1）负责安全疏散的人员迅速到达相应位置，检查通道、照明、防排烟等设施的运转情况（手动时，应有专人负责开启），做好引导准备； （2）以适当的方式（告知或不告知）通知现场人员迅速有序地离开，并由专人负责各自区域内人员的带领、引导、督促、扶助等； （3）特别注意检查客房的卫生间、阳台、走廊尽端、地下室内、着火层以上、墙脚桌下等相对隐蔽部位有无人员被困或昏迷； （4）在组织疏散时，要通过喊话、手势等不断稳定人员情绪，引导人员有序行进，迅速离开，尽量避免人流相向行进和拥堵； （5）仔细确认人员离开现场情况，在条件允许时，在保证自身安全的前提下，进入内部搜寻；如果火势猛烈、烟雾很大，应当及时撤离，并将火场内部人员被困的位置、数量、通道等情况告知前来救援的消防员。 ;人员疏散应该遵循的原则;2．发生火灾时酌情通报情况，防止混乱　　在人员集中场所的火灾初期阶段，人们还不知道发生火灾，若被困人员多且疏散条件差，火势发展比较慢，失火单位的领导和工作人员就应首先通知出口附近或最不利区域的人员，让他们先疏散出去，然后视情况公开通报，告诉其他人员疏散。在火势猛烈并且疏散条件较好的情况下，可同时公开通报，让全体人员疏散。在火场上怎样通报，可视具体火情而定，但必须保证迅速简便，使各种疏散通道及时得到充分利用。 3．分组实施引导　　人员集中的场所一旦发生火灾，由于人们急于逃离火场的心理作用，起火后可能会因蜂拥阻滞通道口，甚至发生挤压踩踏。此时，管理人员要设法引导疏散，防止人员逃离火场时发生混乱现象。;疏散通道的要求;火灾时疏散人员如何组织：; 三、灭 火 ---掌握正确的灭火方法是成功扑灭初起火灾的保证 《消防法》第44条第三款规定：任何单位发生火灾，必须立即组织力量扑救。邻近单位应当给予支援。 一、初起火灾的扑救原则 初起火灾的扑救，通常指的是发生火灾以后，专职消防队未到达火场以前对刚发生的火为事故所采取的处理措施。无论是义务消防队人员，还是专职消防人员，或是一般居民群众，扑救初起火灾的基本对策与原则是一致的。企、事业单位灭火、救灾指挥人员，在指挥