哲理故事;;比尔:;哲理启示:;;PDCA循环(PDCAcycle)课程大纲;;PDCA来源; PDCA的含义;PDCA的适用领域;PDCA简介;如图所示:;PDCA8个步骤;PDCA8个步骤;PDCA循环有以下四个明显特点;如图所示:;PDCA循环有以下四个明显特点;如图所示:;PDCA循环有以下四个明显特点;;改善后水准;;本章小结;第二部分:PDCA职场应用;PDCA在职场的应用; 员工的职业生命周期 ;风格—风格鉴定;实务:员工上岗培训;指导的三个阶段;. 2.2. 程序化计划的五个步骤:(案例)
步骤① 明确了解工作进行的目的及理由
(why)?为什么要做?
步骤② 确定要做哪些事项(what)?
?
步骤③ 谁来做?明确责任者及协助者
(who)?
?
步骤④ 什么时候要完成(when)?
步骤⑤ 明确如何进行及进行的顺序步骤
(how to)? ;行动计划;有效管理的八个步骤;2.3.有效管理的八个步骤(案例);实务:事务型作业岗位规范;实务:协调型作业岗位规范
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