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《撰写对照检查材料有关要求》格式+样例范本 鲁地群办发〔2013〕7号 关于印发《撰写对照检查材料有关要求》的通知 局属各单位党委、局机关党委： 根据中央、省委部署要求，现就撰写对照检查材料的有关要求，通知如下： 一、对照检查材料的内容 领导班子及党员处级领导干部的对照检查材料主要包括五个部分：遵守党的政治纪律情况;贯彻中央八项规定精神和省委常委会实施办法、转变作风方面的基本情况;“四风”方面存在的突出问题;产生问题的原因分析;今后的努力方向和改进措施。重点放在后三部分。 二、对照检查材料的撰写 1.局属单位领导班子的对照检查材料，由主要负责同志主持起草，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围内通报。党员处级领导干部按照“突出自己动手、突出个人特点、突出多点聚焦、突出深化剖析”的要求，撰写对照检查材料。 2.要把自己摆进去，对照王玉君同志在全局教育实践活动动员大会上点出的“四风”问题表现，对照本单位动员大会上点出的“四风”问题表现，对照“群众提、个人找、上级点、互相帮”查找出的问题，逐一对照检查，实事求是地作出回应，深挖思想根源，制定整改措施。 3.对照检查材料要开门见山，不要写成工作总结、述职报告或论文，不评功摆好，不讲套话、官话和虚话。要多讲存在的问题和不足，不能以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题、以形式主义和官僚主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题。 局属单位领导班子对照检查材料原则上掌握在6000字以内;党员处级领导干部对照检查材料原则上掌握在4000字左右(对照检查材料格式及查摆重点模板见附件)。 三、对照检查材料的审阅把关 ㈠局属单位班子及成员对照检查材料 1.局属各单位党、政主要负责同志要对班子其他成员的对照检查材料逐一审阅把关，党、政主要负责同志之间要相互把关，提出具体修改意见。 2.局属单位领导班子和班子成员的对照检查材料，经单位班子会议集体研究通过后，都要报局督导组审阅把关，并根据局督导组反馈意见进行修改。局督导组要从严审阅对照检查材料，逐人作出评价并提出具体修改意见;对联系实际不够、没有回应群众意见、没找准突出问题、剖析不深不透的，要限期进行修改;凡是态度不认真、对照检查不深刻的，要退回重写。 3.经局督导组审核通过后，各单位领导班子和班子成员的对照检查材料，于专题民主生活会前10天，通过局督导组报负责联系单位的局领导和局教育实践活动办公室。局教育实践活动办公室将会同局纪委、局政治工作处(组织处)对全部对照检查材料逐一审阅把关。对发现对照检查材料敷衍了事、不合要求的，除打回去重写外，相关局督导组长、单位主要负责同志也要对把关情况作出说明。对照检查材料不过关的，不能召开专题民主生活会。 ㈡局机关处级党员领导干部的对照检查材料 1.处长要对本处室其他处级党员领导干部的对照检查材料逐一进行审阅把关。 2.处室所有处级党员领导干部的对照检查材料都要报分管局领导和局教育实践活动办公室审阅把关。 全局正处级党员领导干部的对照检查材料还要报局主要领导审阅把关，并根据要求，上报省委督导组审阅。 附件：1.领导班子对照检查材料格式及重点内容 2.领导干部对照检查材料格式及重点内容 省地质矿产勘查开发局 党的群众路线教育实践活动领导小组办公室 2013年10月16日 附件1： XXX领导班子对照检查材料 格式及重点内容 (2013年 月) 简要介绍对照检查工作总体情况和材料形成过程。 一、遵守和执行党的政治纪律情况 总体情况。 存在的主要问题。 二、落实中央“八项规定”和省委实施办法情况 简要介绍贯彻落实中央“八项规定”精神和省委实施办法方面的主要措施和成效。 存在的主要问题。 三、“四风”方面存在的突出问题 要紧密结合本单位，突出个性特点，有针对性地查找“四风”方面的突出问题(可参照领导干部对照检查材料的查摆重点)。 1.形式主义方面的问题。 2.官僚主义方面的问题。 3.享乐主义方面的问题。 4.奢靡之风方面的问题。 四、单位改革发展管理中存在的问题及原因分析 五、产生问题的原因分析 六、整改方向和措施 注：查摆问题以第三项“四风”方面的突出问题为主，不能以第四项中的改革发展问题代替“四风”问题进行分析和整改。第五、第六项内容主要针对第三项“四风”方面的突出问题进行分析和整改。 附件2： 领导干部对照检查材料 格式及重点内容 一、遵守党的政治纪律的情况 重点对照以下几个方面进行查摆(分两部分：总体情况和不足)： 1、有没有坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，自觉服务基层、服务群众，坚决遵守党的政治纪律; 2、有没有政治立场不坚定，对大是大非问题态度暧昧、消极躲避，甚至立场摇摆; 3、有没有自觉贯彻民主集中制，维护班子团结，按照分工扎实履行职责; 4、有没有不顾大局，部门利益、小团体利