PMI道德规范和职业行为准则.doc

 PAGE \* MERGEFORMAT 4 PMI道德规范和职业行为准则 愿景和适用性 愿景及目的 作为项目管理的执业者，我们将以正确和体面地方式行事。我们设立高标准并在我们生活的各个方面努力达到这些标准。 本道德规范和职业行为准则描述了全球项目管理领域执业人员的期望。清楚地表达了执业人员和志愿人员追求的理想和必须遵循的行为规范。 本规范的目的是在项目管理专业领域灌输信心并帮助个人成为更好的专业执业人员。我们正在通过建立合理行为的职业化规范体系来达到以上目的。我们相信综合每一个执业者的具体行为，将形成项目管理职业的信誉和声誉。 无论集体和个人，通过遵守本道德规范和职业行为准则，都将推进项目管理专业领域的发展。同时，本道德规范和职业行为准则将有助于我们做出明智的决策，特别是当我们面临需要对诚信原则和价值观妥协的困难局面时。 我们希望本道德规范和职业行为准则能成为其他主体学习、研讨、撰写道德规范和价值观的触发因素。进一步而言，我们希望本道德规范和职业行为最终为项目管理专业领域的进展所用。 规范应用人群 本道德规范和职业行为准则应用于： 所有的PMI会员 所有非PMI会员但符合以下标准的个人 拥有PMI证书的非会员 进入PMI证书申请流程的非会员 作为PMI志愿者的非会员 评述：（意译）原来的PMP和CAPM道德规范和职业行为准则现在统一在PMI的标准下。考点：准则只有一个（PMI道德规范和职业行为准则） 本规范的结构 以四大价值观为基础的道德规范和职业行为准则 评述 词汇表 本规范的价值观 责任 尊重 公平 诚实 共识性准则和强制性准则 本道德规范和职业行为准则的每一部份都包括共识性准则和强制性准则。共识性准则描述作为一个执业人士所努力支持的行为。虽然符合共识性准则不太容易测量，但职业行为符合这些准则并不是可选择的，而是作为专业人士所被期望遵循的。 强制性准则建立起了严格的要求，在某些情况下，执业人士的行为受到限制和禁止。执业人士不遵循这些准则将受到PMI道德审查委员会（Ethics Standard Review Committee）。的审查（PMI道德发展委员会Ethics Standard Development Committee负责职业道德行为准则的制定和更新）。 评述：共识性准则和强制性准则不是互相排斥的，有些特殊行为或疏忽可能同时违背两 种准则。 责任规范 2.1 责任规范描述 责任规范是指我们要对所作或未作的决策，所采取或未采取的行动以及所产生的后果承担最终责任。 2.2 责任规范：共识性准则 作为全球项目管理领域的执业人士： 2.2.1 我们所作的决策和采取的行动要符合社会、公众安全和环境的最大利益 2.2.2 我们只接受和我们的背景、经历、技能和资质相匹配的任务 评述：当考虑开发性或衍生任务时，我们必须使主要的利益相关者及时全面地了解我们的资质与要求的距离，以便他们在信息充分的条件下作决策，决定我们承接项目是否合适。 在合同安排时，我们只投标我们组织能胜任的工作并只安排能胜任的个人来承担任务。 2.2.3 我们履行我们担负的承诺—做我们说过要做的 2.2.4 当我们犯错或疏忽时，立即承担责任并迅速改正。当我们发现别人的错误或疏忽时，立即和相应的主体沟通。我们将对任何我们所犯的错误和疏忽以及产生的后果负责。 2.2.5 我们保护出于信任交付给我们的专利或秘密信息。 2.2.6 我们全力支持本准则并互相对此负责。 2.3 责任规范：强制性准则 作为全球项目管理领域的执业人士，我们要求遵循以下准则： 法律规章要求： 2.3.1 我们提醒并鼓励自己在日常工作中、专业领域和志愿活动中遵循指导工作的政策、规则、规章和法律 2.3.2 我们要将不道德或非法的行为报告相应的管理层，如果必要，还要知会受行为影响的有关各方。 评述：这些条款的含义有：我们不能涉及任何不合法的行为，包括但不限于：偷盗、欺诈、贪污、侵占和贿赂。我们也不占有或滥用包括知识产权在内的他人的财产，不采取诽谤中伤的手段。 作为我们这个领域的执业人士和代表，我们不能容忍和帮助他人的非法行径。我们将举报任何非法和违反执业道德行为。举报并非易事，我们也意识到可能会有负面后果。最近的一系列公司丑闻后，许多公司开始制定政策保护揭露真相的员工。一些政府也制定了相关的法令来保护这些员工。 2.3.3 我们将违反本规范的行为提交相应的主体来表决 2.3.4 我们只提交有确凿证据的违法检举 评述：这些条款的含义有：对于违反道德规范的行为，无论作为原告和被告，我们都要和PMI通力合作。我们也要避免在没有确凿证据的情况下指控他人有违反道德规范的行为。我们对那些故意诬告他人的个人采取纪律惩戒。 2.3.5 我们将对那些对举报人打击报复的行为人采取纪