百色市2014年晋升中学一级教师资格评分标准及核实表.docVIP

 PAGE 5 附件4： 百色市2014年晋升中学一级教师资格量化评分办法 （100分） 根据教基〔2002〕26号文件的有关规定及广西壮族自治区中小学教师系列中学一级教师专业技术资格评审条件，结合我市实际，特制定本量化评分办法，具体如下： 一、学历10分 项目研究生本科专科学制全日制函授不对口全日制函授不对口全日制函授不对口得分1098876654说明1.全日制要求专业对口（或相近）；2. 函授（含自考）要求专业对口（或相近）; 3. 所学专业不对口的按不对口计。 二、资历18分（计实数，截至日期为2014年12月止） 1.从事中学教学、教研及教育管理的每满一年计1分（小学教龄每年计0.5分），不满一年不计分，满分为11分。 2.取得中学二级教师资格???，每满一年计1分，不满一年不计分，满分为7分。 三、德、能、勤、绩年度考核奖励，满分为15分 以2009、2010、2011、2012、2013年年度考核情况记分，考核为优秀的每年计3分，考核为合格的每年计2分，考核为基本合格的不计分。2013年不参加考核或从申报当年往前推算，在申报条件规定的资历年限内，有年度考核不合格的人员，不能申报专业技术资格。 四、任现职以来获得党委、政府部门奖励，满分为10分 取得中学二级教师资格后获优秀教师、先进教育工作者、先进工作者、劳动模范、优秀校长、优秀班主任、德育先进工作者、优秀共产党员、优秀常务工作者、优秀团干部等荣誉称号的，按不同级别计分。 序号级别得分计分1国家级计10分计满分10分2省（自治区）部级每次计6分最多不超过8分3市厅级每次计4分最多不超过6分4县处级每次计3分最多不超过5分5乡科级、市直高中每次计2分最多不超过4分6市、县支教先进工作者荣誉称号每次计2分最多不超过3分 计分办法：一年内同时获得两个级别以上奖励的，只计最高级别奖励分；任期内先后获得不同级别奖励的可以累计加分，但总分不能超过10分；多次获得同一级别奖励的，可以累计加分，但总分不能超过该级别的最高分；属于县、乡校级奖励的，不予计分。获县、乡党委政府表彰的，除提供荣誉证书外，还必须同时提供表彰决定文件。 五、任现职以来撰写的对口专业的论文，满分为8分 1.在国家级教育学术刊物上发表的论文，一篇计6分，两篇以上计8分（第一作者计满分8分，第二作者计4分，第三作者不计分）。 2.在省（自治区）部级教育学术刊物上发表的论文，一篇计5分，两篇以上计7分。 3.在市厅级教育学术刊物或网站上发表论文，一篇计3分，两篇以上计5分。 计分办法：在任现职以来分别在国家级、省部级教育学术刊物发表论文各1篇计7.5分；分别在国家级、市厅级教育学术刊物发表论文各1篇计7分；分别在省部级、市厅级教育学术刊物上发表论文各一篇的计6.5分。同一篇论文多处发表的，只计最高报刊级别分；没有论文发表的也可以申报教师职务资格，不计论文分。但必须按文件规定提交对口专业论文，否则不予申报和评审。专业对口的界定：在高、初中任教的，文科专业教文科、理科专业教理科；文科教理科、理科教文科，其转教学科教学工作在五年以上且教学效果比较好的视同专业对口。对论文分的规定：“发表的论文”是指在经国家批准公开发行的省（自治区）级及以上刊物或市级以上教育行政部门主办的刊物或网站发表的论文，只有属于此级别发表的论文才能计分。与教育教学有关的业务文章、经验总结算论文，消息报道、小说、纯练习题等不算论文。不是论文的或者发表的论文专业不对口，不计分。独著计满分，合著降一级计分。 六、现任教育教学管理职务和业务技术骨干奖励，满分为9分 1.现任教育教学管理职务满分4分。 取得中学二级教师资格后，现任市教育局业务科室正职领导、学校校长、市县(区)教研员、学校党委书记（党支书）的计4分；担任县(区)教育局业务股室正职领导、学校副校长的计3分；担任县(区)教育局业务股室副职领导、学校中层正职领导、团委书记、担任班主任三年以上的计2分；担任学校中层副职领导、年级组长、女生辅导员（或校级团支书）的计1分。 计分办法：在任期内如同时担任两个以上职务的，可以累计加分，但总分不能超过4分。 2.现任教育教学骨干满分5分。 取得中学二级教师资格后，现任教研组长、科研课题组长、学科带头人、兼职教研员的计1分。任期内任毕业班教学的，每届1分，满分5分，担任初二年级生物、地理学科教学的，视同担任毕业班教学。 计分办法：在任期内如同时担任两项以上教学骨干任务的，可以累计加分，但总分不能超过5分。 以上两项合计分不能超过9分。申报者必须提供所担任职务的相关证明材料。 七、任现职以