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“合伙人制度”浅析及操作流程L;员工持股事业合伙人持公司股份持;发展机制改变企业的融资和管理方;管理层股东员工在企业传统的生产;管理层股东员工在合伙人思想指导;什么是事业合伙人？事业合伙人传;什么是事业合伙人？合伙人的形式;什么是事业合伙人？房地产行业日;什么是事业合伙人？表面上是管理;事业合伙人与合伙企业◇ “事业;什么是事业合伙人？持股计划发放;基础知识01*;在实际操作中，万科、金地、建业;01公司与合伙企业02私募股权;公司有限责任公司股份有限公司股;公司有限责任公司股份有限公司有;公司有限责任公司股份有限公司有;公司有限责任公司股份有限公司有;公司有限责任公司股份有限公司有;公司有限责任公司股份有限公司有;公司有限责任公司股份有限公司有;公司有限责任公司股份有限公司有;合伙企业普通合伙企业有限合伙企;管理权责任分担员工作为有限合伙;◆ 具有独立的法人资格，领取企;◆ 公司股东会作出决策、决定重;◆ 公司采取双层征税原则，即;保护员工2规避管理风险3税收筹;01公司与合伙企业02私募股权;私募股权投资基金是专门从事私人;公司制　　公司制基金的投资者作;股东A公司制股东B……股东N有;信托制　　信托制基金由基金持有;委托人A信托制委托人B……委托;有限合伙制　　合伙制基金很少采;LP A有限合伙制LP B……;以上三种单一组织形式的基金架构;公司+有限合伙　　公司是指基金;LP A公司+有限合伙LP B;公司+信托　　该模式下，由公司;委托人A公司+信托委托人B……;信托+有限合伙公司+信托+有限;委托人A信托+有限合伙委托人B;委托人A公司+信托+有限合伙委;01公司与合伙企业02私募股权;项目跟投02*;01简介02组织形式0304参;建业万科越秀金地0102030;跟投机制组织形式整个跟投过程的;01简介02组织形式0304参;组织形式*;组织形式管理层代表员工代表有限;组织形式第一步第三步第二步第四;组织形式实例猜想假定：中牟项目;组织形式万科共在项目、区域公司;组织形式*;组织形式第五章 投资架构第十八;组织形式金地集团是借助自有的地;组织形式稳盛投资管理有限公司（;组织形式稳盛操作案例：稳盈一期;组织形式稳盛操作案例：稳盛投资;组织形式稳盛（天津）投资管理有;组织形式稳盛（天津）投资管理有;组织形式以上是金地开展项目跟投;组织形式员工代表有限合伙企业稳;组织形式*;组织形式第四条 项目跟投进入;组织形式区域/项目员工区域公司;组织形式由于目前建业集团尚未开;组织形式由于越秀地产未公开其项;组织形式佛山市禅城区越威房地产;组织形式佛山市禅城区越威房地产;组织形式◆ 简化后的投资架构;组织形式广州越秀产业投资基金管;组织形式由于首创置业未公开其项;组织形式首创置业股份有限公司珠;组织形式基金名称珠海横琴首创置;组织形式珠海横琴瑞元汇金股权投;组织形式形成唯一平台，将参与投;组织形式总 结*;组织形式1、金融公司 ;组织形式2、投资风险 ;组织形式3、管理风险 ;01简介02组织形式03040;参投范围原文刊列（万科）*;第十一条 核心员工投资人分为;第三条 项目跟投的人员范围（;公司强制跟投自愿跟投万科集团公;项目公司城市公司区域公司集团公;参投人员的确定有主要依靠其决策;公正权责对等集团总部掌握着各个;本公司实际规模和权责分配，目前;01简介02组织形式03参投范;持股比例公司持股比例万科员工项;公司投资限额出资时间万科→根据;公司投资限额出资时间金地/在项;持股比例跟投金额主要考虑员工的;持股比例实例分析一个项目的资金;持股比例实例分析地区标杆建业地;01简介02组织形式03参投范;退出机制公司退出机制万科跟投员;01简介02组织形式03参投范;收益分配公司收益分配万科*;收益分配公司收益分配金地项目公;收益分配分配条件收益分配的根本;收益分配分配时机无论是万科、金;收益分配税费所有的个人所得税由;收益分配问题预判A现金流紧张从;01简介02组织形式03参投范;操作原则对跟投项目的经营情况要;持股计划03（待续）