社会保险法培训课件分解.pptx

;一、法律责任 二、社保经办机构 三、养老、工伤保险 四、医疗、生育保险 五、六、失业保险;一、法律责任;第十一章;本章规定了用人单位、社会保险经办机构 及其工作人员、社会保险行政部门及其工作人 员、社会保险服务提供者及其工作人员、参加 社会保险的个人等社会保险的参与者，违反本 法规定所应承担的法律责任。 （ 从第84---94条，共11条内容 ）;11种行为应承担法律责任;6、社保经办机构及其工作人员违法行为的法律责任； 7、擅自更改社会保险费缴费基数、费率、导致少收 或者多收社会保险费的法律责任； 8、隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规 投资运营的法律责任； 9、泄露用人单位和个人信息的法律责任； 10、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的法律责任； 11、违法构成犯罪的法律责任。;法律责任的主要内容;本条规定了用人单位不办理社会保险登记 的法律责任。;3.责任方式及数额：对于不依法办理社会保险登 记的单位，本法规定了一种责任形式，就是限期 改正。责改不是一种行政处罚，只是一种补偿性 责任，是对违法者消除违法状态恢复合法状态的 要求。在这里改正就是依法补办社会保险登记。 对于逾期不改正的，本法规定了另一种责任形 式—罚款。这是一种执行罚，对单位处以1倍以 上3倍以下的罚款；对直接负责的主管人员和其 他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。;4、有权追究责任的主体：社会保险行政部;第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动 关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》 的规定处理。;本条规定了用人单位拒不出具终止或者解 除劳动关系证明的法律责任。;3、承担责任主体：用人单位。 4、责任方式数额。〈劳动合同法〉第八十九条： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终 止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正； 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 一是改 正；二是赔偿。 5、有权追究责任的主体：责令改正由劳动行政部 门作出。;第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的， 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自 欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不 缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以 下的罚款。;本条规定了用人单位未按时足额缴纳社会 保险费的法律责任。;5、有权追究责任的主体：一是责令改正和收取滞 纳金，由征收机构（我们是经办机构）；二是对 责令不改的处罚，由社会保险行政部门。;第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药 品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明 材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社 会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗 取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服 务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和 其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业 资格。;本条规定了社会保险经办机构及社会保 险服务机构骗取社会保险基金支出的法 律责任。;2、违法行为。有三个方面值得注意：;3、承担责任的主体：一是社会保险经办机构和社会保 险服务机构；二是上述机构中直接负责的主管人员和 其他直接责任人员。 4、责任方式及数额。一是改正；二是罚款；三是解除 服务协议。 5、有权追究违法责任的主体。包括三类：一是社会保 险行政部门；二是社会保险经办机构；三是其他有权 机构，对于吊销执业资格的处罚是谁发证谁吊销。 6、与现行规定的区别：处罚额度从1至3倍，涨到2至 5倍。;第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗 取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗 取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚 款。;本条规定了骗取社会保险待遇的法律责任。;3、承担责任的主体：同（违法主体）。 4、责任方式及数额。一是退回骗取的社会保险金。 二是罚款。 5、有权追究责任的主体：社会保险行政部门。 6、与现行规定的区别。《监察条例》规定1-3倍处 罚；本法规定2-5倍处罚。;第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有 下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正； 给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的， 依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其 他直接责任人员依法给予处分：;（一）未履行社会保险法定职责的； （二）未将社会保险基金存入财政专户的； （三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的； （四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇 记录等社会保险数据、个人权益记录的； （五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。;本条规定了社会保险经办机构及其工作人 员违法行为的法律责任。;2、违法行为。五种行为： （1）未按照规定履行社会保险法定职责； （2）未将社会保险基金存入财政专户； （3）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇； （4）