2004_人力资源现状分析_1-员工总量_.docVIP

PAGE  前 言 为配合中国海洋石油总公司（以下简称“总公司”）2004-2009年的战略规划，实现总公司整体业务的跨越式、可持续性发展，保障建设国际一流能源公司的目标实现，并建设符合国际一流标准的人才队伍和人力资源管理机制，特制定总公司2004-2009年人力资源年度供求滚动规划。 （一）人员统计和规划的范围 纳入本次中海油人力资源滚动规划的主要单位按照板块划分为7个部分，它们包括： 板块名称公司/单位名称1总公司机关1-1总公司机关　　2上游板块2-1有限公司机关　2-2有限公司研究中心　2-3天津分公司　2-4湛江分公司　2-5深圳分公司　2-6上海分公司　3专业公司板块3-1油田服务公司　3-2海洋工程公司　4基地公司板块4-1渤海公司　4-2南海西部公司　4-3南海东部公司　4-4东海公司　4-5中海实业公司　5中下游业务板块5-1总公司炼化部　5-2化学公司　5-3油气利用公司　5-4气电公司　6金融贸易业务板块6-1财务公司　6-2中海信托　6-3投资控股公司6-4进出口公司7海外业务板块 纳入本次规划的人员明确限于上述各板块和公司的企劳/企聘/雇员制员工，以及其他属于社会聘用性质的在