中国人民大学出版：人力资源管理（第二版）.pptVIP

21世纪?工商管理系列人力资源管理(第二版)邵冲 编 著 ;;目录;第1章 绪论;1.1管理与人力资源管理;1.1.1什么是管理;1.1.2什么是人力资源管理;1.2人事管理与人力资源管理;1.2.1人事管理的演变;1.2.2影响转变的主要环境因素;1.2.3转变的主要内容;1.3人力资源管理的职能;1.3.2人力资源管理职责划分;2）直线经理的职责;1.3.3人力资源部门的角色;1.4人力资源管理外包;1.4.1人力资源管理外包的作用;1.4.2如何外包？;1.4.3人力资源管理外包与人力资源部门的角色转变;复习题;第2章 职务研究;2.1职务分析;2.1.1职务与职务分析的意义;2.1.2职务分析程序;2.1.3职务信息类型;2.1.4职务信息来源;2.1.5职务分析方法;2.2职务说明与职务规范;2.2.1职务说明;2.2.2职务规范;2.2.3职务说明和职务规范的编写准则;2.3职务设计;2.3.1什么是职务设计;2.3.2传统的职务设计方法;2.3.3职务再设计方法;2.3.4职务特征模型;图2-1职务特征模型 ;2.4职务评价;2.4.1职务评价的意义;2.4.2职务评价方法;复习题;第3章 人员计划;3.1人员计划过程;3.2人力资源信息系统;1）人员统计信息系统;;3.3人员需