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- 2016-07-29 发布于河北
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人力资源 专业词汇
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“9.9” managers: “9.9”管理人员——即人际关系和生产关系都处理得很high的管理者,详见布莱克和莫顿的管理方格论(managerial grid),俺就不详细解释了。action learning:行动学习——和在岗培训类似。adverse impact:不利影响——这个就不用解释了。affirmative action:反优先雇佣行为——这个国内还没有相关法律,用处不大。Age discrimination in Employment Act of 1967: 1967年《雇佣年龄歧视法》——这个俺也不多说,估计就翻译英语文献的时候有用到。agency shop: 工会代理制企业——一种工会保障形式Albermale Paper Company v. Moody:Albermale纸业公司诉Moody诉讼案——关于工作测试工具合法性、有效性的一个很重要的案例。alternation ranking method:交替排序法——用排序的工作绩效评价方法。AFL-CIO(American Federation of
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