人力资源管理与劳动经济学PPT44页.pptVIP

人力资源管理与劳动经济学;1162;人力 资源 管理;Fred Luthans的研究;一个原则;一个原则;人力资源管理;现代人力资源管理;职业化是衡量HRM水平的重要标志;1 人力资源规划;2 工作分析;工作分析与工作设计;工作分析的作用;工作分析的步骤;搜集工作分析信息的方法;工作评价;3 人员招募与甄选;人事政策;内部招聘;外部招聘;招聘程序;人员甄选;面试;4 培训与开发;培训与开发的需求分析;培训的方法; 5 绩效管理;绩效管理;6 薪酬管理;薪酬管理的决定过程;薪酬调查的目的;薪酬结构：;薪酬理论;薪酬设定;奖励报酬;福利管理;7 劳动关系;劳动经济学;1 劳动力市场;劳动力市场;2 就业与失业;失业;3 工资与收入;政府的作用