人力资源管理概述--人力资源的重要性（DOC 72页）.docVIP

第一章 人力资源管理概述--人力资源的重要性 第一节 人力资源的重要性 一、问题的提出： （一）“培训热”的背后 仿佛一夜之间，我国教育市场上忽然出现了一个热门的品种：EMBA——“高级管理人员工商管理硕士”，这是一种为期两年的在职培训，专门培训企业高级管理人才，据了解，读完一个EMBA价格不菲，以当前几所名校为例，北大的学费是19.8万元，上海中欧国际工商管理学院是19.6万元，长江商学院在24万元左右，而复旦大学今年开始招生的学费则达到了31万元，但报名者还是趋之若骛。如到去年6月上旬各大名牌学校报名截止日期，中欧国际工商管理学院上半年北京班共招收180名学员。有580多名学生报名，北大光华管理学院秋季班共招收90名学员，有300名学生报名。业内人士认为，由于国内MBA的起步较晚，受过MBA教育的管理人员并不是很多，因此就形成了EMBA的巨大需求市场，有关方面预计，今后5年内，将有大约9.7亿元的市场需求。 和价格高昂的EMBA相比，只需要几万元就可以读完的MBA就显得更加炙手可热：根据北京市教委公布的数字，2001年报考北京地区院校MBA联考的人数首次超过万人，达1.2万余人，比2000年增加了近三成。在全国，2000年报考人数是3.4万，2001年为3.8万，去年则超过了5万。 另一项具有政府背景的培训计划似乎更加受人关注：5月28日，“WTO专