人力资源部_外派人员管理主管_职位说明书.docVIP

职位说明书 基本情况职位名称外派人员管理主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属 职位名称无 职位设置目的通过加强对外派人员的管理，实现对权属公司的有效控制工作职责负责建立和完善集团公司外派人员管理制度并监督执行负责建立和完善集团公司外派人员薪酬制度、考核制度并监督执行负责建立和完善权属公司经营班子任免选拔制度并监督执行负责帮助权属公司制定总经理的薪酬制度、考核制度并监督执行工作内容参与编制并执行集团公司外派人员管理制度参与编制并执行集团公司外派人员薪酬制度、考核制度组织实施外派人员绩效考核工作根据绩效考核结果拟订外派管理人员薪酬发放方案参与编制权属公司经营班子任免选拔制度，并负责实施指导权属公司建立和实施总经理薪酬制度和考核制度，并对结果备案为外派人员、权属公司经营班子建立候选人档案和管理档案完成直接上级交办的其他工作工作职权对集团公司外派人员薪酬制度、考核制度有建议权和执行权对外派人员、权属公司经营班子任免方案有建议权对权属公司经营班子任免选拔制度有建议权对权属公司总经理薪酬制度和考核制度有审核权、监控权办公设备个人专用台式电脑部门共用长途电话、市内电话公司共用