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关于对管理人员持证上岗的调研报告 公司领导： 为贯彻落实公司关于进一步加强三支队伍建设的意见，牢固树立人才资源是第一资源、以人为本、人人都可以成才的观念，在一线员工参加技能鉴定的基础上，我部近期对管理人员持证上岗的情况进行了调研，现汇报如下： 一、名词定义 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。 职业资格证书：是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。是个人求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。 国家职业资格证书制度：是指按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度。我国实行学业文凭和职业资格证书两种证书制度并重的制度。 职业资格证书目前有三大类证书考试。 二、证书类别 （一）劳动部门组织的技能鉴定系列 共分为五级。五级为初级，一级为最高。最初为针对一线员工的技能鉴定考试。经过近年的工种种类的扩充，现在技术人员、管理人员也都可以参加。现将技能鉴定的种类列示如下： 1、参加烟草行业特有工种鉴定。如膨胀烟丝工、切丝工、烟叶分级工等。 2、由公司统一安排的参加烟草行业技术比武获优异成绩的，如省级以上烟草技术能手的，按国烟人[2004]551号执行，可直接颁发鉴定