尊品语茶西餐人事培训手册_DXF.docVIP

DTLHR：H打造精英团队 铸就强势品牌 尊品语茶餐饮管理有限公司人事培训手册 人 事 管 理 篇 员工守则 公司各种员工，一律实行聘用管理制度。 公司员工经面试及体验合格并办理有关手续后录用。 新聘员工按规定缴交公司规定的各种证件及相片并提供真实履历。 新聘员工进入公司后，须接受公司提供的各种专业技能培训，试用期为2个月。 公司实行月薪制，以人民币支付。根据上月情况发给当月工资。薪金由基本工资、各津贴及奖金组成。 健康问题不能胜任本职工作时，公司有权辞退，若违反公司规定或有过失，公司将视情节给予处分，直至辞退。 员工若要求辞职，应提前15天书面申请，并经批准，办理交接手续结清款项后方可离开，若未经批准擅自离职者，公司将扣发工资及各种暂扣款项，若给公司造成严重损失者，移交国家司法机关处理。 考勤制度 餐厅考勤的主管部门，各部门主管在月终将本部门“考勤卡”统计完毕连同请假单、病假证明、加班、奖罚单、考勤表一并上报财务结算工资。 餐厅所有员工必须按餐厅作息时间严格考勤，在考勤中弄虚作假者，所有考勤的时间全部算旷工。 每三个月做员工依敬业考核评分！评分高者给予奖励 事假须提前三天提报以方便调配人力 病假须有医疗诊断证明或者其他因素须经主管认可 工作时间规范 员工的工作时间一般为每天8小时，员工工作时间由经理或领班根据工作情况来安排，如：要求员工在节假日加班，员工不