年上半年助理人力资源管理师考试专业能力真题及答案_SYB.docVIP

2010年上半年助理人力资源管理师考试专业能力真题及答案 　一、简单题(本题共2题，每小题10分，共20分) 　　1 简要说明岗位规范的定义和主要内容。(10分) 　　2 简要说明绩效面谈的种类。(10分) 　　二、计算题(本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分) 　　某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两位岗位素质测评指标的权重(w1)。 　　请根据表1的数据，分别为A和B两位岗位各提出1名最终候选人。(20分) 　　表1 项目知识水平事业心表达能力适应能力沟通能力协调能力决策能力甲0.90.5110.80.91乙0.710.50.610.80.9丙0.80.80.70.80.810.8丁10.910.90.70.70.9权重A岗位0.80.90.70.810.60.7B岗位0.910.80.90.911　　三、综合分析题(本题共3题，每小题20分，共60分) 　　1、某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企