工资管理信息系统——开发资料.pptVIP

工资管理信息系统规划与建设;一、工资管理信息系统规划;二、工资管理信息系统可行性分析;三、工资管理信息系统分析;（2）利用信息技术改进后的业务流程;数据分类：输入、输出、产生 输入：工资变动、扣款信息 输出：本月工资清单 系统产生：月工资文件 数据整理： 数据编码： 数据来源关系：工资变动、扣款信息、上月工资单 本月工资单 基本表：员工基本表、月工资表 数据分析 正确性分析 数据静态特性分析： 数据动态特性分析：主文件、扣款文件（水电扣款、病事假扣款）;（1）目前系统的数据流程;（2）新系统数据流程;数据流 工资变动D1：职工代码+姓名+部门+基本工资+附加工资+房费+备注 扣款变动D2 ：职工代码+姓名+部门+电费扣款+病事假扣款 上月工资发放D3 ：职工代码+姓名+部门+基本工资+附加工资+房费+电费扣款+病事假扣款 本月工资发放D4 ???职工代码+姓名+部门+基本工资+附加工资+房费+电费扣款+病事假扣款+应发工资 数据存储 工资变动信息F1=工资变动D1 上月工资发放信息F2 =上月工资发放D3 本月工资发放信息F3 =上月工资发放D3;处理逻辑 工资变动处理P1：根据人员变动情况，在工资变动表里注明变动情况； 扣款处理P2：根据员工病事假、水电扣款情况，在扣款信息表里按工号填写扣款项； 工资核算P3：根据员工基本工资、变动情况、水电扣款情况，计算应该工资； 数据项;5、功能分析和划分子系统;四、工资管理信息系统设计;2、功能结构图设计;人事部;工资管理信息子系统;3、信息系统流程图设计;4、数据存储设计——（1）文件设计;4、数据存储设计——（2）数据库设计;根据数据模型和文件设计，确定最终数据库文件结构：;5、输出设计;输出设计书;输出设计书;（2）屏幕及打印输出格式;6、输入设计;员工扣款汇总单 ______年______月_____日;;;