公务员工作圈融入方式分析.docVIP

惠州中公教育 二十世纪最伟大的心灵导师卡耐基曾经说过“一个人事业上的成功，15%靠他的专业技术，85%靠他的人际关系和处世技巧。”可见人际关系对个人未来职业发展是至关重要的。在日常生活中，我们所接触的无非是亲戚和朋友，所谓的人缘好，无非也就是“遇事儿能互相帮忙，见面能高兴的打招呼而不是扔鸡蛋”，然而，公务员考试对人际交往意识与技巧的考察更为复杂。对于公务员来说，人际关系是指人们在各种具体的公务活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。根据此定义及公务员人际关系的实践，可以看出公务员人际关系具有综合性、公务性、业缘性三大特征。 首先，公务员的人际交往对象除了日常生活中的亲朋好友，更侧重日常工作中的交往对象——领导、同事及群众，人际交往的内容也因此变得更为丰富; 其次，公务员的人际交往绝大多数都是与工作相关的，这要求我们在人际关系处理时必须把握一个大前提，那就是凡事以工作为重，争取既能把工作做好，又能把人际关系处理好。如果实在难以兼顾，那就必须服从大局，以工作为重。 最后，考生还应该意识到，在公务员工作中，人与人之间需