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CHANGZHOU INSTITUTE OF TECHNOLOGY 毕 业 论 文 题目： 人力资源问题及对策 二级学院（直属学部）： 专业： 班级： 学生姓名： 学号： 指导教师姓名： 职称： 评阅教师姓名： 职称：  年 月 摘要 近些年，民营科技企业异军突起，并日益成为我国国民经济和高新技术产业发展中的一支生力军。但随着其规模的不断扩大，不少民营科技企业在管理中，特别是人力资源管理中，出现了种种问题，成为其进一步发展的重大障碍。本文以四家民营公司为研究对象，在对其人力资源管理状况分析的基础上，有针对性地提出了改进公司人力资源管理的策略建议。  英文摘要及关键词  目录 摘要 企业人力资源管理相关概念 资源管理定义及内容 企业资源管理案例分析 人力资源一般作用 人力资源现状 比较明确的酬薪奖励制度 资源管理问题及原因 缺乏人力资源的战略规划 酬薪激励约束不到位 企业人员流失严重缺乏控制 家族式管理模式人力资源管理获取 实施现代