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2012届毕业生毕业论文(设计)工作考核方案
2012届毕业生毕业论文（设计）工作考核方案
毕业论文（设计）是普通高等学校教育教学内容的重要组成部分，是十分重要的实践性教学环节，是学生进行综合训练，培养实际动手能力和理论运用能力的重要教学环节。根据学校以及学院认真做好2012届毕业生毕业论文（设计）的有关精神，结合本学院各专业特点，特制定以下毕业论文（设计）方案。
一、毕业论文的目的：
1、让学生了解本专业范围内的工作内容、工作组织形式、管理方式和方法，增强对实际工作的感性认识；
2、培养学生理论联系实际，运用所学知识分析、解决实际问题的能力；
二、毕业论文工作安排及开题报告、题目方向：
1、毕业论文指导教师由学院统一安排；
2、开题报告、题目方向由师生双向协商、讨论自定；
3、毕业论文进度各环节时间安排：（见附表4）
三、参加本届毕业论文（设计）考核的班级及人数:
参加本届毕业论文的学生有：
1、2008级行政管理专业：在校人员109人；
2、2008级公共关系学专业：在校人员51人；
3、2008级土地资源管理专业：在校人员71人。
合计231人。
四、指导教师：
参加本届毕业论文（设计）指导教师为获得讲师以上职称教师，合计40名，分别为：
1、教授：6名；
其中：
1）行政管理系教授：5名，每人分配指导学生人数分别为：8人；
2）公共关系学系教授：1名，每人分配指导学生人数分别为：8人；
2、副教授：12名；
其中：
1）行政管理系副教授：7名；每人分配指导学生人数分别为：6人。
2）公共关系学系副教授：3名；每人分配指导学生人数分别为：6人。
3）土地资源管理系副教授：2名；每人分配指导学生人数分别为：7人。
3、讲师：22名；
其中：
1）行政管理系讲师：11名；每人分配指导学生人数分别为：5人。
2）公共关系系讲师：3名；其中2名讲师每人分配指导学生人数分别为：5人；另1名讲师每人分配指导学生人数分别为：4人。
3）土地资源管理系讲师：8名；每人分配指导学生人数分别为：5人。
五、毕业论文（设计）的考核办法:
毕业论文（设计）完成后，由指导教师写出简短的批语。由学院组织教师成立毕业论文（设计）答辩考核组对学生进行答辩，根据学生毕业论文（设计）的质量及答辩过程中的表现，给出成绩评定。成绩按优、良、中、合格、不合格五级制评定。
政治与公共管理学院
二〇一一年十一月一日
附：
附表1: 政治与公共管理学院2012届毕业论文指导教师分配比例表；
附表2: 2012届毕业论文（设计）指导教师及指导毕业论文（设计）安排表；
附表3: 政治与公共管理学院2012届毕业论文指导教师以及学生分配总表；
附表4: 2012届毕业生毕业论文（设计）工作进度安排表。
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