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2016年转变工作作风自查报告 　　开展作风整顿活是进一步深化作风建设，整治机关慵懒飘浮，提高行政效率，树立行政机关良好形象的一个重要举措。下面是小编收集的2016年转变工作作风自查报告，欢迎大家参考借鉴! 　　【2016年转变工作作风自查报告1】 　　结合我委实际，现将我委贯彻落实情况报告如下： 　　一、工业园区基本情况 　　城口工业园区总体布局为 “一区三组团两拓展区”，规划面积5平方公里，主要规划发展锰新材料加工、精细钡盐加工、有机农产品加工三大产业体系。截止目前，一期项目(高燕组团、庙坝组团)已经建成，基础设施日臻完善，产业集聚效应充分发挥，县域经济重要增长极的地位和作用日益凸显，基本形成了布局合理、优势互补、竞相发展的良性发展格局。2012年共实现产值19.72亿元，带动工业固定资产投入7.35亿元，实现税收1.2亿元，解决就业近2800人。 　　成功创建为市级精神文明先进单位、被市政府办公厅表彰为“安全生产先进园区”称号，并获得县级招商引资、信访维稳、安全生产、政务信息、城乡建设、基层组织建设等多个先进集体(或单位)表彰，并有4人荣获市级园区先进个人称号，5人受到县上表彰。 　　作为县政府行政派出机构，县工业园区管委会成立于2009年4月，人员编制为26人，实有在编在岗人员22人，下设规划建设科、财务融资管理科、投资服务科、资产营运科、安全环保科、综合办公室5科1室及高燕、巴山、庙坝3个办事处。 　　二、改进工作作风、密切联系群众的自查情况 　　(一)高度重视，制定措施。为认真贯彻落实中央、市委和县委关于改进工作作风、密切联系群众相关精神，园区党工委、管委会高度重视，由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，并及时召开干部职工会议，进行了专门的学习贯彻传达。要求全体干部职工一定要认真学习贯彻落实好中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，严格按照中办、国办、市委和县委的有关文件精神，切实加强作风建设，并制定好本单位的关于改进工作作风、密切联系群众的具体措施，加强监督检查，确保各项工作落到实处。 　　为加快推进城口工业园区建设、开发步伐，结合单位实际，就机关改进工作作风、密切联系群众、提高执行能力。印发了《中共城口县工业园区工作委员会城口县工业园区管理委员会关于改进工作作风密切联系群众提高执行能力的具体措施》(城园区党工委发〔2013〕3号)及一系列内部管理制度。 　　(二)查找问题，抓好落实。通过自查，还存在以下问题：一是少数干部职工工作作风不够扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。二是少数干部职工服务意识、大局意识淡薄。三是机关干部职工基层工作不够深入，学习不够全面，工作缺乏创新意识。 　　对此，我们从以下几个方面抓好了工作落实。 　　一是加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。利用周一学习例会，集体学习每周安排一次。要求充分认识到“八项规定”的精神实质，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。 　　二是健全完善规章制度，进一步规范机关干部职工工作行为。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，责任追究制度，工作督查制度，干部职工考核制度，财务管理制度等制度;对工程建设实行了工程预算、工程合同签订、工程监理、工程决算等分段式管理制度，将园区全年的42项主要工作任务分解到责任领导、责任科室、责任人员，并明确办结时间，为机关干部职工工作行为规范做出明确的要求。 　　三是加强干部职工作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏等不良现象。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与每月一评比一并纳入年终绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部职工真正做到务实、清廉。 　　四是领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要求各委领导定期下企业，解决企业困难和企业与周边群众的矛盾纠纷，多干让企业满意的好事实事，以委领导自己的实际行动在群众中树立标杆，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风转变。 　　五是认真履行监督职能，抓好干部职工廉洁自律工作。认真落实党员干部民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行干部职工廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，严格控制“三公”经费，严格控制各种活动开展，严格精简各种文件、简报，严格控制会议时间，严格禁止以调研名