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5S管理方法简述

PAGE  PAGE 7 “6S”管理方法简述 一、 HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 6S是什么? 6S来源于5S管理,5S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养五个单词组成,其日文的罗马第一个拼音均为S,因此简称“ HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 5S。6S即是加入安全,作为我们今天要求的“6S”。因为安全的理念和认识,我们已经有了比较深刻的认识,所以,我们重点阐述前5S,但是,我们应该认识到:安全,才是重中之重。 整 理:SEIRI 要/不要(把要和不要的区分开来) 整 顿:SEITON 定位(把要的留下并做上明显标示,不要的弃掉) 清 扫:SEISO 工作场所没有垃圾和脏乱 清 洁:SEIKETSU工作场所 保持光亮和卫生 素 养:SH HYPERLINK /Partner/Intertek/index.html ITSUKE 养成纪律的习惯 安 全:SAFETY 安全的管理指标 推行6S的时候,不可操之过急,也不要期望一次见效;它不可能在短期内获利,而是长期投资;没有捷径,只有脚踏实地去做。现代化企业成功的经营告诉我们:一个组织要发展,设备一定要精密、产品要优良,而6S就更加重要。因为脏乱的工作场所,非但时间成本太高,人员安全没保障、士气低落,更重要的是不能制造出优良的产品,尤其是客户下大笔订单前,一定要求到生产现场参观。如果未彻底推行6S,则经常临时抱佛脚来整理,即费时又耗人力。反之实施 HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 6S的组织或办公室,则一定到处窗明几亮,物品放置井然有序,标识、看板、通道畅通无阻,因此可以提高组织的形象,获得客户的信赖,成为组织无形的宝贵资财。现今人们生活水平提高,教育水准层次高,追求美好的生活品质观念,充满新的价值观。组织环境品质的好坏也成为新一代年轻人选择工作的条件之一。因此,塑造组织明朗的工作场所,成为追求人力资源成功的对策之一。 二、为什么要推行 HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 6S? 1.  HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 6S是无声但最有魄力的推销员;因为可以从客户得到整洁工厂美誉的赞扬,获得产品品质的信赖; 2.6S管理法则,能吸引许多人来参观工厂,借此提高组织的形象; 3. 整洁的工场,将能吸引客户订单的意愿; 4. 在整洁的工作场所中上班的员工,都有被肯定、被赞扬的荣誉,进而促进组织团队精神力量的提高,生产力也会提高; 5.6S的工作场所是节约的场所,因为 HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 6S的理论是从零基管理出发的,借以降低成本,减少浪费,减少库存; 6. 推展 HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 6S后,跟随减少浪费而来的是生产时间的节约,当然交货延迟的现象也就自动消失了; 7. 建立 HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 6S的组织是明亮的、视野良好的工作场所,走道、堆积区域都标示明显,不会违反通道原则。工作服及安全防护用具保持整齐,员工有安全、舒畅的工作环境; 8.  HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 6S也是建立标准化的推动者,透过习惯的纪律要求,每位员工正确地执行任务,并且任何一个员工到任一个工作场所也能立即展开作业,随时向品质零缺点目标迈进; 9. 不管任何行业展开 HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 6S管理法则推行,都会创造出令人满意的工作场所;也能带动全组织进行改善的气氛;员工认为自己有示范作用,将更有改善的意愿,达到全员参与工作的干劲; 10. 实施6S活动,亦能培养一批有企划、能力,以及自主管理的干部和员工,如上所述,实施6S的优点如此之多,当然是必须进行 HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 6S的理由。 三、 HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 6S的意义  HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 6S的整理、整顿并非局限于:做好整理、整顿,就好了,也不是喊喊口号、贴贴公布栏、公开宣告,总而言之,它并非写出来、喊口号来让人看的,而是要确确实实、踏踏实实地去“做”的事。 我们要先充分了解它的基本含义后,再来确认耳熟心知的 HYPERLINK /ISO9000/List_179.html 6S运动吧! (1S)--整理 “整理”这个单词,往往让人误认为把

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