组织行为学 命题.docVIP

1组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学，最先产生于A．．．． 2 认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。A．．．． 3对群体助长现象最早的科学研究是法国心理学家（ ）在1898年进行的。 A．瑞格尔曼 B．特里普利特 C．霍兰德 D．海德 4人的行为反应既符合环境的要求又要满足本身的需要，这是指人的行为具有 的特点。 A．适应性 B．多样性 C．动态性 D．可控性 5在处理冲突时，当你发现两个方面都十分重要并且不能进行妥协或折衷时，你可以使用（ ）策略。 A运用竞争 B运用合作 C运用回避 D运用迁就 6领导的有效性是领导者、被领导者和（ ）的函数。 A．环境因素 B．经济因素 C．政治因素 D．情景因素 7现代控制论的研究结果表明，管理幅度最大不能超过12，一般一个管理者管理（ ）个下属为宜。 A．B．C．D． 9适合从事公关、销售、开发，善于管理夕阳企业的人群，其气质类型为 A．．．．A．B．C．D． 11X理论是由（）提出，它是对古典传统管理理论的概括。 A海德B罗斯C安德鲁斯D麦克里格 12霍兰德认为（）的人适合从事沉思型的科学研究活动。 A现实操作型B调查研究型C社会型D管理型 13追求的目标是具有较高责任的管理职位的“职业锚”叫（） A．管理能力职业锚B．创造性职业锚 C．技术职业锚 D．安全感职业锚 14．A．B．C．D．A．B．C．D． A具有适应性B具有多样性C具有动态性D具有可控性E实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果和表现 2人的知觉过程一般包括的阶段有 A观察 B组织C选择D解释E反应 3个性心理特征是指个体心理活动中稳定的心理特点，它包括 A气质B能力C动机D素质E性格 4群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段（ ） A潜在的对立和失调B认知与个性化C行为意向D行为 E结果 5已经形成的群体规范具有以下几个基本功能 A群体行为的导向功能B群体行为的标准功能C群体行为的约束功能 D群体行为的动力功能E群体行为的评价功能 6俄亥俄州立大学把领导行为方式分为哪几种类型（ ） A．低规章，低协商 B．低规章，高协商 C．高规章，高协商 D．高规章，低绩效 E．高规章，低协商 7组织行为学研究方法的主要特性有A研究程序的公开性B收集资料的客观性C观察和实验条件的可控性D分析方法的系统性E所得结论的再现性 8组织文化的特点有（ ） A．阶级性 B．民族性C．整体性和个体性 D．历史连续性 E．创新性 9群体决策的缺点有 A 浪费时间B从众压力C少数人控制D增加合法性E责任不清 10美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论，把人的需求归纳为（ ） A．生理需要 B．安全需要 C．爱的需要 D．尊重需要 E．自我实现需要 名词解释题 人际关系的测量有多种形式，其中主要的是 按照沟通的方向来分，沟通可分为 问卷调查法，脑力激荡法，公平差别域，组织认同感，领导行为二元四分论，组织心理和谐化，群体凝聚力，成就需要理论 1简述人的行为的特点。2简述管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度。 3简述组织文化理论兴起的意义。4简述领导威信的作用 5在哪些条件下可以运用合作策略来处理冲突？ 试分析马斯洛需要层次理论。