社区卫生服务下沉机制新探索详解.docVIP

PAGE  PAGE 12 社区卫生服务下沉机制新探 邓利方 【内容摘要】在经济发展转型期，我国企业员工健康的脆弱性日益呈现出来。发达国家的健康管理模式不太适合中国的国情，社区卫生服务下沉是适合中国国情的、能较好地实现“健康连续线”的一种创新机制。社区卫生服务机构通过对企业员工进行基本预防保健、健康教育、分类管理等系统的健康管理措施来预防与控制企业员工的生理疾病、舒缓心理压力，来减轻其健康的脆弱性，进而提高企业的综合效益，构建和谐的社会。 【关 键 词】社区卫生服务 下沉机制 企业员工 健康 脆弱性 Innovative exploring of the subsidence mechanisms of community health services Deng Lifang 【abstract】In economic development transition, the vulnerability of the health of employees is presenting gradually. Health management in developed countries is not suitable for the situation in china. Community health services subsidence is an innovative mechanism, which suits china’s national conditions and can better realize the “health continuous ring”. Community health services conducted by employees’ basic preventive care, health education and classification, such kind of systematic health managements and control measures to prevent employees’ physiological diseases, relieve psychological pressures, to ease the vulnerability of their health, thus improving the overall efficiency of enterprises and build a harmonious society. 【key words】community health services, subsidence mechanism, employees, health, vulnerability 一 引言 企业员工健康通常是指企业员工在体力、精神和情绪等方面的总的良好状态,主要包括生理和心理两个方面的健康。我国正处于经济快速发展阶段，企业员工的健康却较为脆弱，许多企业员工身上存在高危险因素的健康问题，致使“亚健康”、“过劳死”、“×跳”等字眼频繁地出现在公众的面前。卫生部对10个城市的上班族调查显示，中国企业48%的员工处于“亚健康状态”。尤以经济发达地区为甚，其中北京人是75.3%，上海是73.49%，广东是73.41%参考文献：  彭桂萍 余国珍《加强企业员工的健康管理》，/phtml. 。而亚健康带来的直接后果就是工作效率低下、创造劳动价值减少。这不仅仅是企业的损失，更是社会的损失。因此，要想提升企业的效益，必须解决员工健康问题。 对于企业员工的健康，目前我国是要求所有的企业都要给员工购买社保，并提供医疗保障。但是社保只在员工生病之后才能使用，当员工处于“亚健康”状态或者“高危”状况下，该社保不能提供任何解决方案。由于资金力量薄弱，大多数企业的生存和发展成为第一要务，对于员工的健康则往往无暇顾及或无力兼顾。 中共中央国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（2009年）明确，社区卫生服务是城市公共卫生和基本医疗服务体系的基础。社区卫生服务作为社区建设的重要组成部分，对满足社区广大群众基本的卫生服务需求，保护和促进社区人民健康有着重要的作用扬兴华，李航．全国社区卫生服务现状及发展对策定性访谈报告【J】.中国全科医学，2004(7)：1012-1014． 。因此，探讨社区卫生服务新的下沉机制，使社区卫生服务下沉到所在辖区的企业，对企业员工进行健康综合干预措施，减轻企业员工的健康脆弱性，具有一定的理论和现实意义。 二 文献综述 （一）有关健康与健康经济学理论 1948年,世界卫生组织(WHO)对健康做出了定义，“健康指躯体上、心理上和社会上的良好完满状态,而不仅仅