15天5个名企ofer!最全面总结吐血推荐!!百分百面试通过率的秘诀.docxVIP

序：之前这篇文章是只在自己的腾讯空间日志上发表过，为了参加这次应届生投稿，增加了一些之前没有时间写下的东西，使得这篇文章覆盖的范围更加的完整。网上可能可以搜到被人转载的，但是没有这篇的全面。也附上了之前写下的两篇阶段性总结，还原了面试的现场经历。因为之前有做过求职培训的商业项目，和企业500强的HR有长时间的深入接触，所以这篇文章是站在企业和学生两个角度作为出发点的，避免了片面的考虑。从网申、宣讲会、简历、笔试、面试、座谈会、选择offer、签约整个求职的各个流程，谈谈自己粗浅的一点看法（主要面向大一到大三的师弟师妹读者），本人华工小本一枚。 找工之路已经结束了，花了半个多月的时间，有点短，现在到手的有5个offer，分别是江苏省设计院、南方航空、华为技术、TP-link、广州电信，除了宝洁的终面，笔试面试通过率保持几乎100%。感觉找工作还是靠七分实力加三分技巧的。掌握一些求职的知识和技巧还是很重要的，特别是这占了百分之三十的技巧。很多人不屑于这些技巧，其实还是很有用的。举个例子，比如一个人有80分的能力，但是他就是只能表现出60分的水平；有人有75分的能力，但是他就是能够表现出70-75分的水平。这样的话那75分水平的人反而比80分水平的人更有优势了。我写的这些是为了能够让您发挥出自己应有的实力，尽可能的去展现自己，不要在第一步就吃亏了。求职之路，就要赢在起点。另外，就是根据在