1999年我国青年工状况与国有企业改革调查报告.docVIP

1999年我国青年职工状况与国有企业改革调查报告共青团中央青工部 中国青少年研究中心 国务院发展研究中心社会发展部会 　　为了全面了解国有企业青年职工的发展状况，尤其是对国有企业改革的看法及对企业共青团工作的评价，团中央青工部、中国青少年研究中心、国务院发展研究中心社会发展部，于1999年8月联合组织实施了国有企业青年职工状况调查。此次调查在全国14个省(市)的300家国有大中型企业中进行。共发放问卷10900份。其中青年问卷10000份，回收率为97.9%，有效率为99.5。在问卷调查的同时还进行了一些座谈访谈。从总体上看，国有企业青年职工呈现出健康、积极、协调的发展态势，但也存在一些应当引起高度重视的倾向性问题。 　　　　1.青年职工的恩格尔系数处于中等状态，生活水平有所提高，但经济收入的主观预期与现实状况相左；东南沿海地区与西北、东北地区的收入差距较大　　　　恩格尔系数是衡量人们生活水平高低的国际通用参数。本次调查表明，1998年以来，企业青年职工用在购买食品的支出占家庭消费总支出的比例(即恩格尔系数)，依次为：在60%以上的占16.5%，在50～59%的占22%，在40～49%的占28.8%，在20～39%的占21.7%，在19%以下的占5.6%。可见，有六成多(61.5%)青年职工家庭的恩格尔系数低于50%，根据我国有关部门对恩格尔系数的解释标准，这些家庭己接近