人力资源_04员工招聘与甄选详解.ppt

人力资源管理概论 招聘与甄选 RECRUITING AND SELECTING;纲要;招聘的含义;员工招聘的意义; 影响员工招聘的因素;招聘工作的程序（1）;招聘工作的程序（2）;招聘计划的内容;招聘规模 ;招聘录用的“金字塔”模型;招聘的范围;招聘范围示意图;招聘的时间;招聘的预算;招聘效果的评估;招聘工作的职责分工;纲要;招聘途径;内种招聘渠道的利弊;内部招聘的渠道与方法;内部招聘的具体措施;工作公告示例;招聘途径;外种招聘渠道的利弊;外部招聘的来源;外部招聘的方法;广告招聘;各种广告媒体的选择;纲要;选拔录用的含义;选拔录用的原则和意义;选拔录用的程序;选拔录用的步骤;选拔测验的方法;能力测试;创造力自测 1 请你随便想一个字或念头，然后把你紧跟着联想到的东西写下来，接着再把那东西使你联想到的第二个东西写下来，以次类推，你可以充分发挥你的想象力。注意联想，至于这些联想是否有意义无关紧要。 2 这张图可以代表哪些东西？ 3 请你把你所记得的书的名字写下来。 4 发挥你的想象力，把你所想到的白色柔软而且能吃的 东西的名称写出。 5 你能想象出一张褐色的纸有多少用处吗？ 请你尽可能多地写出带有“火”字旁的 字。 测验你在日常生活中的创造力 1 如果有人让你去做一件以前从没做过的事，你会： （1）拒绝去做。 （2）对此十分感兴趣，但又有几