2013年陕西公务员面试题型全景解析.docVIP

2013年陕西公务员面试题型全景解析 2013年陕西省公务员面试即将拉开大幕。陕西省公务员面试虽然方式简单、题量也不大，但是一直以来在难度上却是比较突出的，如今更加突出对“人”的考察，考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应急反应等是否与招考职位精准匹配，也就是所谓的人岗匹配度。中公教育专家为广大考生总结整理了陕西省公务员面试题型备考策略。 1、 综合分析题型 综合分析类题目在陕西公务员考试面试中所占比重很大大，一套题目中至少有一题是综合分析，2012年该类题型在党群系统面试题中有的甚至出现了3道都是综合分析题的情况。陕西省公务员面试综合分析题主要包括以下题型： 第一，社会现象类。2011年陕西省公务员综合分析题的主要侧重点就是热点现象类，到了2012年这种趋势并没有减退，其中涉及到了落户公厕、天价对账单、机场改名、下跪执法、道德银行等内容。 第二，公共政策类。2012年陕西省公务员中涉及到的公共政策已经不仅仅局限于国家统一发放的政策，例如火车票实名制，也涉及到了很多地方的政策，例如校长实名推荐制、取消三好学生制度、《校车安全管理条例》等内容。 第三，哲理类。如果说2011年陕西省公务员哲理类综合分析题只是“小荷才露尖尖角”的话，那么2012年的陕西省公务员，哲理类题目已经唱起了主角，其中更是以名言警句类尤为突出，即使是演讲题目中也加入了哲理题的成分。 【真题展示】 例如：近日，一则消息在教育界引起轰动：调查显示，近几年全国在校大学生自动退学率已近3%，每年退学人数近50万。记者获悉，近年来，在多所高校，的确有不少学生选择“重启人生”自动退学，其中不少人选择赴国外留学；也有一些学生参加复读，希望重新考入理想高校、选择适合的专业，也有一部分学生选择自主创业，希望能成为“比尔盖茨、乔布斯”，对此现象，你怎么看？[2012.6.29] 2、 组织管理题型 2012年陕西省公务员已经很少见到组织管理题的身影了，只有监狱系统、商洛行政、榆林行政中各考了一道组织管理题，相对比较简单。对于组织管理，各位考生最重要的便是联系日常实际工作，千万不可模式化，对于任何题目都是指定计划、准备、实施、总结，这样泛泛而谈的答案是一定不会拿到高分的，更重要的是从这些共性的因素中寻找每到题目的个性化，例如同样是宣传活动，针对市民宣传和村民宣传我们所采取的方式必然不同。 【真题展示】 例如：假如有一个图书馆，无门无墙，无监控，你作为图书馆长怎样保证图书的安全和读者有序借阅？ [2012.6.19] 3、 人际关系题型 2012年陕西省公务员出现的人际关系题目相对较少，而且大多数是与情景应变或者综合分析相结合，主要考察对待人际冲突时的态度和做法。这种题型的作答考生只需记住绝对离不开现实生活，一切都要从生活的角度考虑，提出问题的解决对策时，多问自己一个“可不可以”，也就是如果将你的对策放在生活中是否能够运用，如果不能，那显而易见，我们的答案就是不可行的。 【真题展示】 例如：作为企业的一名销售经理，最近三年你的业绩都非常出色，上级预备提拔你，但是受到其他部门经理的不满，于是预案被搁置，这种情况你怎么办？[2012.6.21] [page] 4、 情境应变题型 相对于组织管理题型和人际关系题型，情境应变题型在2012年的陕西省公务员面试中出现的次数还是比较多的，而且多数是设置一个身份后，根据身份来解决问题，其中还结合了人际关系和组织管理题型，考察的侧重点在于在特定的身份下解决实际问题的能力。 【真题展示】 例如：假如你是车管所负责人，交通管理局规定货运车辆必须要安装某仪器，并配合收费站进行严格检查，但现在有群众反映，有的车辆没安装该仪器，通过收费站时也通过了检查，现媒体就此事对你采访，请问你如何向媒体解释？[2012.6.24] 例如：崔永元公益基金培训100名乡村教师。为此，省教育厅回复：不反对、不支持、不参与。崔永元骂斥政府不努力、不作为、不要脸，记者听闻此事来采访，教育厅派你去解释，你怎么办？[2012.6.24] 5、 自我认知题型 2008年的陕西省公务员出现了自我认知题型，此后的三年自我认知题型都没有再出现过，到了2012年陕西省公务员面试又再次出现了自我认知题型，同时这类题型也经过了一番包装，与哲理类的综合分析和社会现象类的综合分析紧密的结合了起来，不仅仅是单纯的直接考察形式，而是变成了灵活多样的间接考察形式。同时，考察的重点也放在了对考生某一方面的品质上，而不是广泛的考察考生的整体素质。 【真题展示】 例如：俗话说，巧妇难为无米之炊，结合自己的经历，谈谈你的生活中有没有解决“无米之炊”的经历。[2012.6.19] 6、 言语表达题型 如果说自我认知题型在陕西省公务员的历史上还有过昙花一现的经历，那么言语表达题就算得上是陕西省公务员的