网站运营部网站推广兼编辑绩效考核方案要点.docx

网站运营部网站推广 兼编辑绩效考核方案 目录 第一部分 工作岗位说明 第二部分 公司月度绩效考核流程 第三部分 目标管理绩效考核 第四部分 日流量报表 询盘跟进表 运营总监月分析表 第五部分 阿里巴巴站内搜索优化要点 淘宝/天猫站内搜索优化要点 网站运营部网站推广兼编辑绩效考核方案 工作岗位说明 岗位基本资料 岗位名称：网站推广兼编辑 岗位编号： 岗位人数：4人 职位登记：4级（初级、中级、高级、经理） 所属部门：网站运营部 直属上司职位：网站运营部经理 临时代替岗位：网站客服代表、网站销售代表、网站运营部经理 可轮调岗位：网站推广兼编辑、网站销售代表、网站客服代表 可升迁岗位：网站运营部经理、网络销售顾问、网络营销讲师 岗位工作接触对象 公司外：网站客户、网站合作机构（公司、版主、代理等） 公司内：网站运营部、网站开发部、销售部、培训部、市场部、客服部 直接汇报对象：网站运营部经理 直属上司职位：网站运营部经理 直接督导对象：本人负责的网站合作机构及个人（含兼职推广、外聘版主） 岗位职责 受教育程度：大专以上学历 年龄：20—35岁 性别：【 】男 【 】女 工作经验：2年以上网络推广或网站编辑工作经验 基本技能：擅长各类网络推广方式、擅长宣传文案的策划与写作、善于网上沟通与外联。