2009年哈尔滨市村大学生行动计划.docVIP

PAGE  PAGE 5 2009年哈尔滨市村村大学生行动计划 实施方案 为鼓励和引导高校毕业生到农村基层就业，加强基层组织建设，根据我市《关于做好促进高校毕业生就业工作的若干意见》中有关实施“村村大学生行动计划”的部署，决定选拔一批高校毕业生到村协助村级组织工作。制定以下实施方案: 一、选聘对象和条件 1、选聘对象：2007年以后毕业、尚未就业的普通高等院校专科以上毕业生。 2、选聘条件 （1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。 （2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。 （3）自愿到农村基层工作。 （4）身体健康。 中共党员和硕士研究生及以上学历者在同等条件下优先选聘。正在参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“教师特设岗位”等志愿服务项目的，不能报名。 二、选聘数量及岗位 全市选聘名额为200名，工作期限为2年。选聘的高校毕业生是中共党员的，担任村党支部书记助理；非中共党员的，担任村委会主任助理。 三、选聘原则和程序 选聘工作坚持公开公正，自愿报名，组织选拔，集中派遣的原则。选聘程序主要包括宣传动员、报名及资格审查、考试、体检和考察、公示、决定聘用和签订聘任合同等程序。9月10日启动，10月中旬完成。 1、宣传动员。市委组织部、市人事局在《哈尔滨日报》、《新晚报》、哈尔滨人民广播电台、哈尔滨电视台、哈尔滨市人事编制网、哈尔滨人才网等有关媒体、网站发布选聘公告，宣传选聘高校毕业生到村任职的重要意义和有关优惠政策，动员符合条件的高校毕业生报考。选聘公告发布时间为9月10日。 2、报名及资格审查。9月10日—9月19日,符合选聘条件的高校毕业生到市人才服务局（道里区地段街10号）二楼服务大厅报名，报名同时进行资格审查。 3、考试。根据报名、资格审查合格人数确定相应的考试方式。若资格合格人数超过300人，采取笔试与面试相结合的方式，9 月26日，统一组织笔试，考试内容侧重于时事政治、党的基本知识、有关农村政策及公共基础知识。按笔试成绩 1:1.5的比例由高分到低分确定面试人选。若报名人数300人以下，9 月26日直接进行面试。面试成立五个面试小组，每组评委三人，面试时间为每位考生不超过7分钟，当场打分。面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检对象。 4、体检。体检时间为9月30日，按照有关体检标准，统一指定时间和医院，对预选聘的人员进行体检，因体检不合格出现空缺的，从高分到低分依次递补。 5、公示。市委组织部确定拟选聘人员，从10月10日起，在哈尔滨市人事编制网、哈尔滨人才网进行公示。公示时间为7天。 6、派遣。10月17日，市委组织部根据我市各村基层组织实际，参考拟选聘人员去向意见，统一选派。对不服从组织派遣、不按规定时间报到的，取消选聘资格。 四、选聘人员待遇及有关政策 选聘到村任职的“村村大学生行动计划”志愿者，按照中央和我省有关规定，享受以下政策待遇： 1、工作、生活补贴和交通补助参照全省“三支一扶”大学生标准执行。 2、选聘期间，由各级政府所属人才服务机构提供免费人事代理服务。 3、具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考。 4、服务期满并考核合格，报考我市乡、镇、区、县（市）及市直党政机关公务员或参加事业单位公开招聘的，享受笔试成绩增加分数的优惠政策，同等条件下优先录用；县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。 5、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，聘任合同所规定的在村工作时间可计算工龄，也可计算社会保险缴费年限。 6、户口可留在现户籍所在地，也可随迁服务地。 五、管理及服务 1、选聘到村任职的“村村大学生行动计划”志愿者为“村级组织特设岗位”人员，其工作管理及考核由乡镇党委、政府负责。人事档案由县级组织人事部门管理，党团关系转至所在村。确定选聘人选后，县（市、区）组织、人事部门与选聘对象签订聘任合同。各县（市、区）要建立健全“村村大学生行动计划”选聘人员管理制度，制定行为准则，强化工作纪律，健全考核办法，建立业绩档案；要建立选聘人员名册，组织选聘人员填写《选聘到村任职高校毕业生登记表》，并存入个人档案。 2、选聘人员在村工作期限为2年，时间自签订聘任合同起计算。聘任期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘任合同；不再续签的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。 3、县（市、区）组织、人事部门要组织开展岗前和岗位培训，内容主要是农村工作的基本知识和有关政策规定，帮助他们掌握做好农村工作的基本方法。 4、乡镇党委、政府要积极协调安排好选聘人员的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。要建立健全乡镇党委领导与大学生定期谈心制度、乡镇优秀干部与大学生结对帮扶制度、村干部帮带等制度，及时了解掌握他们的思想和