(word)2011行政人事管理章程.docVIP

1.目的：为了倡导公司的良好的企业文化,使每位在职员工(无分职级高低、资 历深浅)均做到“有章可循”,特拟写本章程。 2.适用范围：全厂员工,如本规章之适用发生疑义时,由劳资双方会议研商,如仍无法解决时,报请总经理裁决。 3.公司理念：教育观念、人格养成、诚实信用 4.公司文化：敬业精业、勇于担当、承袭相授 5.经营目标：问题改善、落实制度、永续经营 6.厂 训： 忠—是处事的态度 恕—是待人的修养 诚—是修德的根本 勤—是立业的基础 第一章服务原则 凡本公司员工,皆应遵守以下条款： 应忠勤职守,遵守本公司一切之规章制度,服从各级主管人员管理,不得阳奉阴违或敷衍塞责,各级主管人员对下属应亲切诱导,谆谆教诲。 对内应认真工作、减少损耗、提高质量、增加生产，对外应保守义务/技术及职务上之机密。 对于公物不行浪费、故意损毁、私自调换或擅自使用,否则应负赔偿责任。 对于职务及公事均应循级而上,不得越级呈报,如遇紧急或特殊情况将不受此条件所限。 应公私分明、相互尊重人格、诚恳相处、齐心协力共同配合,达成生产经营目的。 除办理公司业务外,不得对外擅用本公司名义。 未经许可,不得兼营与本公司有关业务及利用上班时间兼营他业。 不得翻阅不属于自己掌管的文件、函电、账簿、表册，并不得以之示人。 严禁携带危险物品、凶器、摄影机、易燃易爆及与生产、工作无关之物品进入工厂或宿舍。 10.经